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プロジェクトファイナンス部（ジュニア〜中堅スタッフ）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
中堅スタッフは、プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行及びモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進します。ジュニアスタッフは、これらの業務をチームのジュニアスタッフとしてサポートします。再生可能エネルギーを中心とした国内プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析、組成、エグゼキューション、モニタリング業務等を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 金融機関における法人融資業務経験5年以上
- プロジェクトファイナンス分野の経験または同等のスキル（不動産ノンリコースローン、他、ストラクチャードファイナンス等）
- 四年制大学または大学院卒業
- 日本語ネイティブレベル
- 金融機関における業務経験2年以上
- 四年制大学または大学院卒業
- 日本語ネイティブレベル
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- プロジェクトファイナンス分野の経験または同等のスキル（不動産ノンリコースローン、他、ストラクチャードファイナンス等）
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- 当⾏のサステナブルインパクトの取り組み／環境・社会問題解決にファイナンス提供者の⽴場から取り組んでみたい⽅
- 粘り強く業務に取り組む方
- 新しい分野に積極的にチャレンジする姿勢がある方
- リーダーシップを発揮できる方
- チームプレーができる方
応募について
- 第二新卒可
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 契約期間：期間の定めなし
- 採用区分
- （第二新卒可）
- 役職
- プロジェクトリーダーとして推進
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。
- 勤務地
- 六本木オフィス
- 転勤
- 六本木オフィス（当面転勤なし）（変更の範囲）会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 退職金制度介護休業制度育児休業制度各種業務研修資格取得支援制度団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）社員持株会※一部従業員利用可
- 社会保険
- 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 22:16（1日前）
仕事内容
業務概要
- 以下①または②の業務をご担当いただきます。
①中堅スタッフ
- プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行及びモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進
- プロジェクトファイナンスに関連するビジネス（インフラ関連ビジネス等）を企画、推進
②ジュニアスタッフ
- プロジェクトファイナンス案件の分析、ドキュメンテーション、実行及びモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする
プロジェクトファイナンス部について
- 国内のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等を行っております。
- 再⽣可能エネルギーを中⼼とした、国内プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析及び組成（スポンサーとの交渉等を含む。シンジケーション組成は他部と協業）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等
- ＊取り組み案件はほぼ全て他部と連携して⾚道原則の観点からの確認などを⾏います。また、これに関連して新⽣グリーンローンにも積極的に取り組んでいます。
- ＊ファンド組成など上述の枠にはまらないビジネスを⼿掛ける可能性もあります。
この求人は、株式会社SBI新生銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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