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広報・IRマネージャー
39.3〜50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広報・IR担当として、企業ブランド向上に向けた各種施策を企画・推進いただきます。また、経営陣や各事業会社と連携しながら、グループ全体の広報統制体制の構築にも携わっていただきます。
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応募資格
求める人物像
- 関係者との調整や合意形成を柔軟に進められる方
- スピード感を持って業務に取り組める方
- 自ら学び続けながら新しい取り組みに挑戦できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 39.3〜50万円/月
- 給与の詳細
- 月給 393,400円〜500,000円 <管理監督者相当/年俸制> ・年収:590万円~750万円 ・月額給:39.3万円~50.0万円 ・残業手当:管理監督者相当のため手当なし 上記はあくまで想定している年収例となります。 経験/スキルにより等級が前後する場合には待遇が異なります。・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(9月・3月) ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月住宅手当食事補助
- 勤務地
- 461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル12F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休業介護休業など年間休日122日(有休奨励日2日含む)
- 福利厚生
- 企業型DC、社員持株制度(奨励金10%)独身寮:独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事各種資格支援昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 有:屋外喫煙所あり
- 掲載日
- 2026/07/13 17:24(96日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:44(今日)
仕事内容
募集背景
- santecグループでは、事業拡大および企業価値向上に向けて、グループ全体の広報・IR機能の強化を進めています。
- 現在は各社・各部門で情報発信を行っていますが、今後はグループ全体で統一感のある広報戦略を推進し、企業ブランドの向上につなげていきたいと考えています。
- 今回ご入社いただく方には、広報戦略の立案から実行までを担う中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的にはグループ全社の広報機能を統括する体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。
配属組織について
- 経営戦略グループでは、
- 広報・IR
- 法務
- ガバナンス
- などを担当しています。
- 広報・IR領域では、上場企業としての適切な情報開示を行うとともに、市場との対話を通じた企業価値向上や、santecブランドの認知向上を推進しています
業務内容
- 広報・IR担当として、企業ブランド向上に向けた各種施策を企画・推進いただきます。
コーポレート広報
- 広報戦略・年間広報計画の立案および実行
- プレスリリースの企画・作成・配信
- メディアリレーション構築および取材対応
- 危機管理広報、レピュテーションリスク対応
ブランド・情報発信
- コーポレートサイトの企画・運営
- SNSを活用した情報発信
- 会社説明会やイベントの企画・運営
- 会社案内・周年史等の制作
経営戦略と連動した広報活動
- M&A・新規事業に関する広報施策の企画
- サステナビリティ開示対応
- IR関連業務の支援
- また、経営陣や各事業会社と連携しながら、グループ全体の広報統制体制の構築にも携わっていただきます。
santec広報の魅力
- 『 経営に近い環境で働ける』
- 経営陣や各部門と直接連携しながら業務を進めるため、自身の提案や企画が企業の情報発信やブランド形成に反映されます。
- 『 広報戦略の上流から携われる』
- 単なる発信業務ではなく、戦略立案から実行まで一貫して担当できます。
- 『 企業ブランドづくりに関われる』
- コーポレートサイト刷新、会社案内制作、50周年史編纂など、企業ブランドを形づくる重要施策に携わることができます。
- 『 グループ全体を横断するポジション』
- グループ全社の広報体制を整備するフェーズにあり、仕組みづくりや組織づくりにも関わることができます。
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