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ハイクラスエンジニア オープンポジション

Sansan株式会社

この会社の求人 96件

掲載中・2日前に確認

1204〜2917万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
休日
土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

技術本部の部長・副部長、EMやテックリードとして、技術の力で各事業の非連続な成長をけん引するポジションです。担当するプロダクトは適性と希望を鑑みて決定し、複数を横断的に担当する可能性もあります。技術戦略の策定と実行、開発チームのマネジメント、技術的意思決定、課題解決や開発への直接的な貢献を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1204〜2917万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験
  • 急成長するプロダクトの開発をリードした経験
  • 英語力があればなお可（セブに開発拠点があるため）

求める人物像

  • 40代、50代の方も歓迎します

募集要項最終確認 11/8

職種
テック
雇用形態
正社員試用期間あり（6ヵ月）
役職
技術本部の部長・副部長、もしくはEMやテックリードとして
給与
1204〜2917万円/年
給与の詳細
年収1,204万円〜2,917万円 ※上記年収はあくまで目安であり、最終的にはご経験・スキルに応じて個別にご相談させていただきます。 年収1,204万の場合 月額86万（基本給69.6万＋時間外手当16.4万） 年収2,917万の場合 月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.2万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）
手当
通勤交通費1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F
転勤
会社の定める勤務地
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）1日あたりの標準労働時間：8時間時間外労働：あり（全社平均20時間/月）
休日・休暇
土日祝日年末年始休暇有給休暇
福利厚生
社内交流支援制度住宅補助制度平日・土日入れ替え制度育児サポート制度特別休暇制度従業員持株会制度選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険
受動喫煙対策
本社：屋内禁煙関西支店：屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
掲載日
2026/07/26 17:57（107日前）
最終確認
2026/11/08 20:19（2日前）

仕事内容

具体的な業務

  • AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。
  • 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私たちは、AIを前提とした開発プロセス・組織設計・意思決定の仕組みを自ら実験し、確立していくフェーズにいます。
  • 今回募集するポジションは、技術本部の部長・副部長、もしくはEMやテックリードとして、この変化の最前線に立ち、各事業の非連続な成長を技術の力でけん引する役割を果たします。
  • 担当するプロダクトは、適性と希望を鑑みて決定します。また、複数を横断的に担当する可能性もあります。

マネジメント

  • 技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。AI時代において何を人が判断し、何を仕組みに委ねるか——その設計思想自体が競争優位になります。
  • 開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。

エンジニアリング

  • 技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。
  • 課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。
  • Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。
  • 組織全体の成長への貢献：技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。AI活用を前提とした新しい開発組織のスタンダードを、他社に先駆けて作っていく——そのプレイヤーであり、伝道者でもある存在を担います。

本ポジションの魅力

  • 大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。
  • 大きな裁量と影響力：チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。
  • キャリアアップの機会：将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。
  • 失敗経験も歓迎する文化：成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、その経験を最大限に生かせる機会を提供します。

組織構成

  • 技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。

この求人は、Sansan株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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