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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
建設現場施工管理サービスシリーズや新規サービスの法人営業として、主に中小顧客を担当します。顧客へのヒアリングをもとに課題を定義し、ソリューションを提案するほか、新規顧客獲得や既存ユーザーへのアップセル・クロスセルを行います。経験に応じて営業計画の検討・提案、営業メンバーの育成、チームビルディングも期待されています。
応募資格
必須
歓迎
- IT業界のご経験
- 普通自動車免許
求める人物像
- お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
- 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
- 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる
- ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3か月 ・ 給与は変わりません ・ 状況によって延長する場合があります
- 給与
- 440〜620万円/年
- 給与の詳細
- 年収 440万円〜620万円 ＜給与＞ 年収：420万円～620万円 月給：30万3千525円〜42万7千700円 A.基本給（Bを除く額）：26万2千500円〜36万9千900円 B.業務手当：4万1千25円～5万7千800円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 （時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬）
- 手当
- 交通費全額支給（非課税限度枠まで）こども手当15歳までのこども1人につき月額1万円支給紹介者手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
- 転勤
- 当面転勤なし
- 働き方
- 【アカウントセールス/急成長領域の建設DXプロダクト】◆DX◆SaaS◎お客様の課題解決提案◎フレックスタイム/週1回リモートリモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。リモートワーク制度（ルールあり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ●完全週休二日（土日）・祝日年間休日120日以上●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）●夏季・年末年始休暇●産前・産後休暇●子の看護休暇●慶弔休暇●特別休暇●生理休暇●母性健康管理休暇
- 福利厚生
- ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与リモートワーク制度（ルールあり）確定拠出年金（企業型DC）持株会制度災害見舞金資格取得支援制度e-ラーニング制度書籍購入補助制度社内懇親会補助部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）救護室（AED完備）オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先部門長またはリーダー ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。 ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/30 09:33（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 06:03（今日）
仕事内容
募集背景
- これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。
- 今まで、当社はスーパーゼネコン様を中心にサービス展開をしてきましたが、本当に弊社のサービスを必要とされているのは中小企業様です。これは人手不足を解決する社会問題の解決でもあります。
- これらから中小の企業様へのアプローチに弊社が力を入れるべきと考え、今回増員することとなりました。
仕事内容
- 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
- 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に中小顧客を担当いただくポジションとなります。あなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。
- ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
担当いただくサービス
- 建設現場施工管理サービス
- 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用頂いております。
- 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。
- 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
具体的な主業務
- 新規顧客獲得
- 問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応
- 既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル対応
- ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています
- 営業計画の検討、提案
- 営業メンバーの育成
- チームビルディング
担当エリア
- 全国 ※勤務地は東京本社です。当面転勤なし
当ポジションの魅力
- アカウント営業としてのスキルアップ
- アカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。
- お客様の働き方変革へのご支援
- DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 建設業で働くお客様の生産性が向上していく様子を戦略知財としての役割を通じて現場の最前線で感じることができます
- 会社の成長と業界変革の実践
- 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 建設業界のDX化をけん引する企業で活躍できます。
入社後の流れ
- １．入社1か月目
- 社内営業活動における入場者研修実施 （事務手続き等）
- 当社営業活動のフレームワーク学習
- 当社概要のインプット
- 当社サービスのインプット
- ２．入社2か月目
- 当社営業活動のフレームワークのアウトプット
- 当社概要ならびにサービス説明の社内ロープレ
- 先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT）
- ３．入社3か月目
- 先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT）
- 担当顧客に対しての新規営業活動実施。（アウトバウンドならびにインバウンドセールス実施）
- 経験や理解度によって、上記時期は前後する可能性があります。
キャリア採用向け 入社後の教育支援
- ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
- 社内公募制もあります。
- 100%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
所属する社員構成
- 男女比＝100%：0%
- 平均年齢＝33.7歳
- 新卒・キャリア採用比率＝0%：100%
- 業界未経験割合＝100.0%
この求人は株式会社リバスタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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