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コンサルティングセールス(C&M)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
メーカー・ブランドのマーケティング課題に対し、楽天グループが保有する顧客・購買データを核としたデータドリブン・マーケティングを提案・実行するポジションです。マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善までを一気通貫でリードします。社内のデータ分析、広告、制作など各専門チームと連携し、新しいマーケティング手法やサービスパッケージの企画・開発にも参画します。
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応募資格
必須
以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
- TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
歓迎
応募について
- ※業界や商材は問いません。
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14−1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10～15時間
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/10/27 03:35（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- リテールメディア市場の拡大や消費者行動のデジタル化に伴い、メーカーのマーケティング活動は大きな変革期を迎えています。従来のように認知、ブランドコミュニケーション、販売促進を個別に実施する手法では、顧客の態度変容から最終的な購買に至るまでのプロセスを把握することが困難になっています。
- こうした背景の中、私たちは楽天IDを軸とした購買・行動データと、楽天市場内外の多彩なメディアアセットを掛け合わせ、「認知から購買までを一気通貫で支援する」コンサルティングセールスの体制を強化しています。
- クライアントのマーケティング戦略の上流から深く伴走し、ブランドの成長を牽引いただける方を募集します。
魅力
- 事業課題の「上流」から伴走できる 広告枠の販売に留まらず、商品浸透や顧客獲得など、メーカーの事業成長に直結するマーケティング課題の解決を戦略立案フェーズから担えます。
- 楽天の多彩なアセットを自在に組み合わせる 楽天市場、楽天IDデータ、ライブコマース、オフラインイベントなど、楽天グループが誇る豊富なリソースを駆使し、顧客の目的に合わせた独自の施策を設計できます。
- 「認知から購買まで」を一気通貫で可視化 楽天IDを軸とした行動データを活用し、施策が最終的な購買やブランド成長にどう貢献したかを精緻に分析し、次なる改善に直結させることができます。
- データドリブンなマーケティングへの挑戦 購買データや未来予測などの高度なデータを活用し、単なる分析に留まらない、具体的なマーケティング施策への変換・実行プロセスをリードできます。
- 営業・マーケ・事業開発を横断するキャリア 社内の専門チームと連携し、顧客の声から新しいソリューションやサービスパッケージを企画するなど、事業開発的な視点を持って業務に取り組めます。
業務内容
- メーカー・ブランドのマーケティング課題に対し、楽天グループが保有する膨大な顧客・購買データを核とした「データドリブン・マーケティング」を提案・実行するポジションです。
- 単なる広告枠の販売ではなく、クライアントの事業成長を左右するパートナーとして、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証、改善までを一気通貫でリードします。
主な業務内容
- マーケティング戦略の立案： メーカーの事業課題をヒアリングし、楽天IDデータや購買データを基にしたターゲット設計・戦略策定
- 統合マーケティング提案の実行： 楽天市場内外のメディア、広告、ライブコマース、調査等を組み合わせ、認知から購買までを一気通貫で支援する施策の提案・実行
- データに基づく効果検証と改善： 施策実施後の効果を定量的に分析し、顧客行動のインサイトを導き出しながら、次なる改善施策の提案
- 社内プロジェクトの推進： データ分析、広告、制作など社内各専門チームと連携し、プロジェクトの円滑な推進をリード
- 新規ソリューションの企画・開発： クライアントの声を起点に、新しいマーケティング手法やサービスパッケージの企画・開発に参画
- 楽天の多様なアセットを組み合わせ、認知拡大から購買促進、ロイヤルティ向上に至るまで、顧客の課題に応じた最適解をデザインし、ブランドの成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
組織構成
- 事業部全体：約230名
- コンサルティングセールス部門：約50名
- シニアマネージャー（3名） マネージャー（8名） アシスタントマネージャー（2名）
- 年齢層：20代の若手中心（コミュニケーションもフラットで勢いのある組織）
- 比率：新卒（5割）・中途（5割）
キャリアパス実例
- 入社後1年でリーダーに抜擢されてマネージャー候補として活躍中
- 入社後1年で新規事業開発と兼務
- 入社後3年で代理店向き合いの営業部隊のマネージャー
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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