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広報（マネージャー/シニアマネージャー）
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容広報
当社はコンサルティングサービスを提供する企業で、広報（マネージャー/シニアマネージャー）を募集しています。社外広報・社内広報・チームマネジメント・経営陣との連携を担当し、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。必須条件として広報・PR領域での実務経験5年以上、チームマネジメント経験などが求められます。
仕事内容
- 企業認知やコーポレートブランドの向上を目指す社外広報や、カルチャーの浸透やエンゲージメント向上を目指す社内広報など、ご経験に応じた広報業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。
- ブランディング戦略に基づいた広報PR施策の立案と実行業務及び、チームマネジメント。
- 社外広報：広報戦略の立案と実行、プレスリリース・ニュースレターの企画/作成/配信/効果測定、メディアリレーションズ、掲載メディアのモニタリング/クリッピング、コーポレートサイトの運営、SNS・オウンドメディア（note）コンテンツの企画/制作/更新/効果測定。
- 社内広報：全社イベントの企画/運営等を通じたインナーコミュニケーション活動、社内報の企画/作成/配信。
- チームマネジメント：広報担当の部下数名のマネジメント、育成、評価、クロスファンクショナルなプロジェクト推進（採用チーム、インサイドセールスチーム、その他コーポレート部門との連携）。
- 経営陣との連携：経営陣や社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた広報施策の方針決定、広報活動におけるKPIの設定、予算管理、成果報告。
求める人物像
- プレイングマネージャーとして、自ら率先して業務を推進しながらチームマネジメントを担える方。
- 自ら課題を発見し、スピーディーに解決策を打ち出せる主体性や行動力のある方。
- 社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整能力に長けた方。
- 変化の激しい環境の中で柔軟に対応し、チームをリードできる方。
- 経営視点を持ち、常に会社全体の成長に貢献しようとする姿勢をお持ちの方。
キャリアパス
- 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
- キャリアパス：アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー。
- 当求人での募集職位は、マネージャーもしくはシニアマネージャーとなります。
- 経験に応じてポジション・待遇を決定します。
ポジションの魅力
- 成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
- 働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
- 経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。
- 上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 広報・PR領域での実務経験（目安として5年以上）
- 組織・チームマネジメント経験（少人数でも可）
- 経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験
- 企業ブランド戦略の立案・実行経験
- 論理的思考力と高いコミュニケーションスキル
歓迎する経験
- コンサルティング業界あるいは近しいプロフェッショナルファームでの就業経験
- SNSやデジタルマーケティングを駆使した広報施策の推進経験
- 危機管理広報やIR関連の経験
- AIを活用したPR業務の経験
待遇・福利厚生
- Off-JT研修
- OJT研修
- クラブ活動支援
- フルフレックスタイム制・裁量労働制
- メンター制度
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出張手当
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 奨学金返還助成制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 母性健康管理休暇
- 災害見舞金
- 特別休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 資格取得報奨金
- 賞与年1回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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