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法務（マネージャー候補）
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容法務
当社はコンサルティングサービスを提供する企業で、法務機能強化のため契約法務・商事法務を中心に即戦力となる法務マネージャー候補を募集します。将来的には法務機能の中核を担うことが期待されています。勤務地は本社または在宅勤務で、フルフレックスタイム制を採用しています。
募集背景
- 今後のガバナンス高度化および事業拡大に備え、契約法務及び商事法務を中心に法務機能を強化するため、即戦力となる方を募集します。
- 将来的には法務機能の中核を担っていただくことを期待しています。
仕事内容
- 商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。
- 株主総会・取締役会等の会議体運営を行います。
- 各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理を行います。
- 契約締結フローの最適化・テクノロジー活用を行います。
- 下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応を行います。
- 事業関連法令の調査、法改正対応を行います。
- コンプライアンス・リスク管理委員会の運営を行います。
- 社内規程整備、稟議設計・運用、子会社管理（主に商事法務）を行います。
キャリアパス
- アソシエイト(一般社員クラス)から執行役員までのキャリアパスが設定されています。
- 年功序列ではなく、成果・能力・役割に応じた昇格制度を採用しています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方（契約法務経験3年以上を想定）
- 株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定）
- 高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方
歓迎する経験
- 上場企業における企業法務経験
- 法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド）
- コンサル業界での契約法務経験
- 臨時報告書等の開示実務経験
待遇・福利厚生
- Off-JT研修
- OJT研修
- クラブ活動支援
- メンター制度
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出張手当
- 出産お祝い金
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 奨学金返還助成制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔見舞金
- 母性健康管理休暇
- 災害見舞金
- 特別休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 結婚お祝い金
- 資格取得報奨金
求めるスキル・経験
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