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上級テクニカルスタッフもしくはテクニカルスタッフ
36.8万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 土日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代計算基盤（当面は「富岳NEXT」プロジェクト）に関するシステムの検討・開発を支援する職種です。技術ロードマップ等の調査、ベンダーと連携した設計・研究開発、システムソフトウェアの研究開発、ベンチマークやアプリケーション評価などを行います。上級テクニカルスタッフは、テクニカルスタッフ等への業務指導と人材育成も担います。
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応募資格
必須
- 理科系大学卒業と同等の知識を有し、パソコンを用いた業務処理能力があること。
- 「富岳NEXT」プロジェクトをはじめとした次世代計算基盤の開発・整備に主体性・積極性を持って取り組むことのできる情熱、日本語によるコミュニケーション能力があり、R-CCS及び次世代計算基盤開発部門、ユニットの一員として意欲的に働くことのできること。
- 上級テクニカルスタッフについては、本プロジェクトに参画する海外企業との会議に必要なレベルの英語力を有するとともに、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有すること
歓迎
- 計算機システムの開発、プログラミング、業務管理などの経験があれば、なお良い。
- テクニカルスタッフⅠについては、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有することが望ましい。
求める人物像
- 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
- また、「富岳NEXT」プロジェクトをはじめとした次世代計算基盤の開発・整備に主体性・積極性を持って取り組むことのできる情熱
- R-CCS及び次世代計算基盤開発部門、ユニットの一員として意欲的に働くことのできること。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフⅠもしくはテクニカルスタッフⅡ 若干名1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。原則として2ヶ月の試用期間有り。
- 役職
- テクニカルスタッフ等の指導を行う。テクニカルスタッフ等への業務指導を行い、人材育成を行うことを求めます。
- 給与
- 36.8万円/月〜
- 給与の詳細
- 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。裁量労働手当（上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフIのみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級テクニカルスタッフは367,925円以上、テクニカルスタッフⅠは 301,690円以上になります。テクニカルスタッフⅡの採用時の年俸月額は 268,310円以上になります。
- 手当
- 裁量労働手当通勤手当住居手当
- 勤務地
- 理化学研究所 神戸地区南エリア（〒650-0047 神戸市中央区港島南町 6-3-5 神戸医療イノベーションセンター）
- 転勤
- 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
- 働き方
- 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
- 勤務時間
- 上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフⅠ専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。テクニカルスタッフⅡ就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。所属長の命令により就業時間外に就業することもあります。
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始（12月29日-1月3日）当研究所設立記念日年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）特別有給休暇（子の看護、介護など）ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）産前産後休業育児休業介護休業制度等
- 福利厚生
- 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。理研共済会（互助組織）に要入会。神戸地区には、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
- 社会保険
- 社会保険の適用あり。
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙。
- 業務の変更の範囲
- 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、（次世代計算基盤全般の推進に関わる）上記、職務内容の範囲で行います。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
- 選考の流れ
- 応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接（1回）。本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
- 掲載日
- 2026/10/13 02:40（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:49（2日前）
仕事内容
募集職種、募集人数
- 上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフⅠもしくはテクニカルスタッフⅡ 若干名
- 上級テクニカルスタッフ（裁量労働制）
- ユニット等の技術的な支援を自らの裁量で行うとともにテクニカルスタッフ等の指導を行う。
- テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）
- ユニット等の技術的支援を自らの裁量で行う。
- テクニカルスタッフⅡ（非裁量労働制）
- ユニット等の技術的支援を行う。
- ※職種は応募者の能力・適性等を踏まえてR-CCSにて判断・決定します。
職務内容
- 次世代計算基盤（当面は「富岳NEXT」プロジェクト）に関するアーキテクチャやシステムソフトウェア等のシステムの検討及び開発等に関する以下の業務に対する調査及び技術的検討、開発支援、外部機関との調整、会議の設定等を行っていただきます。
- 「富岳NEXT」システムに関する技術ロードマップ等の調査および検討
- ベンダーと連携した「富岳NEXT」システムの基本設計、詳細設計、および研究開発。特にベンダーの設計や開発に対する評価とフィードバック
- 「富岳NEXT」システムに求められるシステムソフトウェアの研究開発
- 「富岳NEXT」システムのベンチーマークおよびアプリケーション評価、およびコデザイン
- 「富岳NEXT」システム研究開発に関連した、ベンダーとの調整や業務委託等
- なお、上級テクニカルスタッフで採用する場合においては、テクニカルスタッフとしての業務に加え、テクニカルスタッフ等への業務指導を行い、人材育成を行うことを求めます。
- 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、（次世代計算基盤全般の推進に関わる）上記、職務内容の範囲で行います。
この求人は、国立研究開発法人理化学研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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