どんな仕事かAIによる生成

量子物質群の薄膜合成と物性計測を実施する実験研究です。対象は超伝導やトポロジカル磁性などの量子物質群です。

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応募資格

必須

薄膜合成または物質合成、もしくは物性計測に関する研究で博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込みの方

募集要項最終確認 11/8

職種: 基礎研究員
雇用形態: 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として契約更新可能。2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与: 38.3万円/月〜
給与の詳細: 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は特別研究員の場合は382,610円以上、研究員の場合は448,990円以上になります。
手当: 裁量労働手当通勤手当住居手当
勤務地: 埼玉県和光市広沢2-1
転勤: 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
働き方: 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。
勤務時間: 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日・休暇: 土日祝日年末年始（12月29日-1月3日）当研究所設立記念日年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）特別有給休暇（子の看護、介護など）ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）産前産後休業育児休業介護休業制度等
福利厚生: 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。理研共済会（互助組織）に要入会。
社会保険: 社会保険の適用有り。
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙。
業務の変更の範囲: 上記職務内容の範囲で行います。
学歴: 大学院修了以上
選考の流れ: 書類審査および面接を行います。
掲載日: 2026/10/13 02:37（28日前）
最終確認: 2026/11/08 22:49（2日前）

仕事内容

募集研究室

創発物性科学研究センター量子物質創成研究チーム
（チームディレクター: 塚﨑敦）

研究室の概要

当研究室では、量子物質群の薄膜と積層界面に注目して物性研究を行っています。具体的には、トポロジカルな電子状態を有する物質群の薄膜化技術の確立と薄膜ならではの特異な物性の評価に取り組んでいます。
薄膜技術を駆使することで、特筆すべき物性をもたらす新規量子物質を効果的に探索するとともに、物性の起源解明と機能開拓に取り組みます。
さらに、物性の制御を介した機能創出の実証研究へと展開して、低消費電力デバイスの創成を目指しています。