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プログラミング研修講師
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プログラミング研修講師として、IT企業の新卒・未経験エンジニアに開発技術やビジネススキルを指導します。研修コースの企画立案やカリキュラム作成、受講者への個別サポート、企業担当者への中間報告、研修レポートの作成も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 開発エンジニアとしての実務経験2年以上（言語不問・バックエンド）
- 首都圏にお住まいで、本社または研修会場（東京都中央区）で勤務できる方
求める人物像
- チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方
- 年功序列じゃなく、実力がフェアに評価される環境でチャレンジしたい方
- 誰かの役に立つこと、人の成長に喜びを感じる方
- 自分の知識・経験を人に伝えるのが好きな方
- チームで物事を達成することにやりがいを感じる方
- 仲間の意見や価値観を尊重し合える、フラットな人間関係が好きな方
応募について
- 言語不問
- 首都圏在住、もしくは入社に合わせて首都圏へ転居可能な方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月間（試用期間中の条件変更：なし）
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 初年度：4,000,000円〜5,000,000円※ご経験・スキルレベルに応じてご提示いたします。※2年目以降の年収（月給・賞与）は、個人の人事評価結果に基づき決定いたします。※月給には20時間分のみなし残業代を含みます。年1回（4月）年2回（7月・12月）※賞与額は人事評価に基づき決定いたします。※人事評価優秀者には以下の通り特別賞与を追加で支給いたします。S評価：15万円/回（年間最大30万円）A評価：10万円/回（年間最大20万円）
- 手当
- 通勤交通費上限5万円/月残業手当バス定期代・駐輪場代支給リモート手当在宅勤務日数 x 200円引っ越し手当新旧定期代の差額6ヶ月分を一括支給リファラル制度入社1名あたり最大100万円メディア掲載手当サークル活動補助1,000円/名役職手当子供手当子供1名あたり1万円/月業務上の移動交通費および経費
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビルクライアントオフィス（首都圏）
- 転勤
- ※転居を伴う転勤はありません。
- 働き方
- ※オンライン研修時は自宅勤務も可（年間で20～30%程度）
- 勤務時間
- 標準労働時間帯：8：45〜17：45（実働8時間・休憩1時間）※平均残業時間：～10時間/月（※繁忙期の4月～6月は18時間/月程度）※夜勤・シフト勤務はありません。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（完全週休2日制/土日祝）年次有給休暇：労働基準法第39条に基づき付与年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休業：取得・復帰実績あり（復帰率100%）育児休業：男性社員の15日以上の育休取得実績あり介護休業子供の看護休暇ほか
- 福利厚生
- 定期健康診断（年1回）3ヶ月間の講師トレーニング自己学習支援（1万円/年）外部セミナー参加支援（3日間/年）資格取得支援制度（推奨資格合格時に受験料＆最大5万円のお祝い金を支給）社内勉強会を自由に主催・参加可能1on1メンター制度社長とのランチミーティング役員とのカルチャーランチ全社定例会（4月・11月開催）事業部ごとの定例会（隔月開催）社内サークル（自由参加）社内イベント（自由参加）開発マシン貸与（Windows/Mac）新規事業立ち上げ支援（20代の利用実績複数有り）講師→エンジニア、営業など他職種へのキャリアチェンジも可能IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可企業型確定拠出年金副業可ほか
- 社会保険
- 完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ご応募から最短2週間以内で合否を回答可能です。ご応募会社説明会＋1次面接（オンライン・1.5時間程度）最終面接（対面・1時間程度）内定のお知らせオファー面談（労働条件の確認など）※ご希望に応じて、カジュアル面談を別途実施させていただきます。
- 選考期間
- ご応募から最短2週間以内で合否を回答可能です。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:42（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 05:33（1日前）
仕事内容
担当案件
- Java・C#・PHP・Python研修
主な業務内容
- 2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修を提供しており、プログラミング研修講師はエンジニアとしてのご経験を活かして、IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へJavaやPHP・C#・PythonでのWebシステム開発からVue.js・TypeScript、AWS、Dockerなど開発にまつわる全般の技術を伝えていただくポジションとなります。講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています。
- 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。他社研修での登壇経験がある方についても、はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。
- ITCOLLGEのクライアント400社以上のうち4割は、大手事業会社やプライムベンダーのお客様です。プログラマーに欠かせない開発スキルはもちろん、サービス事業者や元請け企業としてのビジネス意識・責任感を持つエンジニアを育成するために、ITCOLLEGEでは20代後半～30代を中心に、「今の開発現場を知っている」エンジニア講師だけを登壇させることにこだわっています。
- 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき受講満足度は98.3％と高くご評価いただいています。
- ITCOLLEGEは新卒・未経験エンジニアに特化した研修サービスのため、「オブジェクト指向」「Spring」「AWS」など、私たちにとっては一般的なIT用語を聞いたことがない方もたくさんいます。各言語・技術の特長や、慣れで書いていたコード、いつの間にか当たり前だと思っていた開発手法について「なんで？」と質問されることもしばしば。それでも、丁寧に相手に向き合うことで研修初日は「ついていけないかも」と不安がっていたのに、最終日には自信を付けて講師へ感謝を伝える受講者がたくさんいます。相手に伝える力や、技術への理解も更に深まりますし、日々成長していく受講者の姿が何よりのやりがいです。
研修コースの企画立案
- クライアントのニーズや市況、技術の変化に合わせて、新規コースの企画や既存コースのコンテンツ改善などに携わっていただきます。オーダーメイド研修のプランニング・提案に参加していただくこともあります。
研修カリキュラム作成
- 初心者・初学者がゼロから必要な知識を体系的に学べるよう、研修カリキュラムの作成（1～3ヶ月間分）や既存カリキュラムのブラッシュアップをご担当いただきますす。
プログラミングスキルの指導
- Gitなどツールの使い方・環境構築にはじまり、Java・PHP・C#・Pythonなど各プログラミング言語の言語仕様、オブジェクト指向など基礎からフレームワーク、実践的なWebシステムのチーム開発まで、段階的に指導していただきます。
ビジネススキルの指導
- 社会人スキル（報連相、勤怠、時間管理、挨拶・身だしなみ等）やプロとしての考え方（責任感、プロ意識、自発性、協調性等）など、ビジネススキルを指導していただきます。
受講者への個別サポート
- 研修中の質疑応答や補講の実施、個人面談など、受講者の理解度やモチベーションに応じて個別にサポートしていただきます。
お客様への中間報告
- 企業の採用・人事担当者と打ち合わせを行い、企業の求めるレベル感と受講者の学習進捗や理解度、改善点のギャップをすり合わせて育成方針を決めていただきます。
研修レポートの作成
- 受講者ごとの理解度・改善点をまとめた週次レポートや研修修了後の修了レポートなど、研修レポートの作成・レビューをご担当いただきます。
このポジションのメリット
- 自分の開発エンジニアとしての実体験・スキルが、社会貢献につながるやりがいがある
- エンジニア講師15名と一緒に、新しい研修のプランニングから実行まで担当できる
- 数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上できる
- 大手事業会社から中小・ベンチャーまで、幅広いクライアントの研修でキャリアを積める
- 経験年数よりも「実力」を重視。若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる
- 人事評価と年収が完全に連動。スキル・成果が年収に直結するから納得感を持って働ける
配属部門
- 教育事業部 ※社内の研修コースのいずれかに配属となります。 ※担当コースはご希望やご経験、キャリアプランなどを踏まえて総合的に決定させていただきます。
この求人は、株式会社リゾームの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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