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既存顧客への利用促進営業
給与
25.5〜33.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容個人営業
既存会員のお客様(主に個人顧客)を担当し、電話やメールなどでホテルの利用を促進する営業職。富裕層の会員様に寄り添い、オリジナルの利用提案や観光情報の提供を行う。未経験者も歓迎。フレックスタイム制で、月給255,400円~334,600円(見込み残業代含む)。
仕事内容
- 既存会員のお客様(主に個人顧客)を担当し、1人1人会員様に寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進する。
- ホテルのイベントやお得なプランの案内、ホテル周辺の観光情報やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくきっかけづくりを行う。
- 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々なため、会員様ごとに利用ニーズが異なり、オリジナルな利用方法や観光コースなどを提案し余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメイン。
- フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれる。
- 基本的にはお電話、メール、LINEWORKS、DMなどの間接的な方法でのアプローチになるが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様の出迎えを行うことがある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.5〜33.5万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 個人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 普通自動車免許
- 営業経験者の方 ※未経験の方も歓迎します
- お客様との信頼関係を大切にしたい方
- コミュニケーションを取ることが好きな方
- 基本的なPCスキル
待遇・福利厚生
- パパ・ママ休暇
- 介護休業
- 介護休業・短時間勤務制度
- 出産育児・介護休業制度
- 勤務地限定制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 福利厚生施設(法人契約)
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 資格手当
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 通信教育
求めるスキル・経験
この求人はリゾートトラスト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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