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東京都のインテリアコーディネーターの求人69件

業務サポート部/銀行店舗のレイアウト設計・企画業務

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインテリアコーディネーターの求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

りそな銀行の営業店において、建替や新築時のレイアウト検討・設計、什器備品の選定などを担当します。業者や営業店、関係部署との調整、発注、資料作成、現地調査・サポート、レイアウトに関する困りごとへの対応も行います。小規模な変更を含め、常時30案件程度を管理しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 建物・アセット問わず、レイアウトの設計を3年程度行った経験がある方

歓迎

  • CADの実務経験がある方
  • オフィスのレイアウト設計の経験がある方

求める人物像

  • お客さま、働く社員の顔を想像しながら、最適な働く環境を提供いただければと思っています!

募集要項最終確認 10/17

職種
インテリアコーディネーター
雇用形態
正社員◇雇用形態:正社員 期間の定め無あり(6ヶ月)
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜850万円 ・月給:330,200円〜390,300円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当家族手当住居手当
勤務地
東京本社 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
働き方
・テレワーク:週1回程度
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)・残業時間:平均30時間程度
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
福利厚生
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
社会保険
社会保険:各種社会保険完備
業務の変更の範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 18:27(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

りそな銀行 業務サポート部について

  • 業務サポート部はりそな銀行の店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。
  • ①後方改革
  • 銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する
  • ②店頭改革
  • 後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する
  • ③業務プロセスの解体・再構築
  • 銀行事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する

配属先

  • 配属想定先:りそな銀行 業務サポート部 店頭企画チーム(東京本社)
  • 人員構成:業務サポート部(東京本社・大阪本社計170名)20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています。
  • ※今回配属になるチーム営業店改革・店舗施策チームは現在、10名で構成されております。

募集背景

  • 現在、りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごとの解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。また、リテール分野に経営資源を集中していく中で、銀行業務における事務のあり方を根本的に見直し、店舗レイアウトや事務プロセス等の抜本的な変革を行うことにより、迅速で正確なサービス提供による利便性・信頼性の向上と、ローコストでの運営体制を両立させるオペレーション改革に取り組んでいます。
  • 入社後まずは、ご経験を活かしながら業務に慣れていただき、店舗のレイアウト設計をお任せしたいと考えております。300を超える店舗を運営するりそな銀行において、「お客さまのこまりごとの解決に向き合う場所」を目指し、店舗改革の一翼を担っていただける方を募集します!

業務内容

  • りそな銀行の営業店において、建替や新築が発生した際のレイアウトの検討・設計什器備品の選定など(小規模のレイアウト変更を含めて常時30案件程度を管理しています)
  • 業者との調整業務や発注業務
  • 営業店や関係部署との調整業務
  • レイアウト検討に関する資料作成
  • 営業店への現地調査、現地サポート
  • 営業店のレイアウトに関する困りごとへの対応
  • ※関わる店舗は、オフィス型、路面店型、商業施設型など複数のアセットの中に存在をしており、大きさや中身も異なるものが多い状況です。毎回同じではなく、店舗に合わせたレイアウト設計を行っていただきますので、最初は大変かもしれませんが、お客さま、働く社員の顔を想像しながら、最適な働く環境を提供いただければと思っています!

りそなの目指す店舗像

  • 従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。
  • りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。

この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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