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信託年金サポート部/法人向け株式報酬制度の制度設計・運用商品管理業務
給与
500〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容大手法人営業
りそな銀行の信託年金サポート部にて、上場企業向け株式報酬制度(株式給付信託、ESOP等)の制度設計・運用商品管理業務を担当します。法人向けオーダーメイド型運用商品の提案支援や契約管理も行い、将来的には信託年金部門の様々なチームで活躍する可能性があります。金融機関での法人営業経験(3年以上)または事業会社での株式給付制度の導入・運用経験が必須です。
業務内容
- 上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
- 法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
- 将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます
本ポジションの魅力
- コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着しており、交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役
- 上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることができる
- ESGへの関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目しており、ESOPの営業・制度設計はやりがいのある業務
- 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できる
就業環境
- 時差出勤あり
- 希望により在宅勤務(週1~2日)もしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)勤務も可能
- 残業時間:30時間程度
配属部署体制
- りそな銀行 信託年金サポート部 証券信託チーム:14名 ※本ポジションの専任担当者は4名
- 配属は東京本社を予定
- 信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 金融機関(銀行、証券会社等)での法人営業経験(目安:3年以上)
- 事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験
歓迎する経験
- 上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
待遇・福利厚生
- 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度:70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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