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条件をクリア
東京都の商品企画・MDの求人381件

信託年金サポート部/企業年金業務に関する推進企画

600〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の商品企画・MDの求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社が取扱う確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、個人型確定拠出年金の推進企画を担当します。推進企画の策定・実行、新商品・新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告作成、営業力強化に向けた社内研修などを行います。将来的には、信託部門・企業年金部門の企画・推進・事務サポート等のチームで活躍する可能性があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 金融機関(銀行、証券、保険等)などで企業年金(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の企画業務、営業などのご経験を3年程度お持ちの方

歓迎

  • PCスキル(PowerPoint・Word・Excelなどを活用した企画・プレゼン資料作成能力)
  • 金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
  • マーケティング、広告の業務経験

求める人物像

  • これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまの今、そして近い未来のニーズをとらえた商品企画・開発・推進・提案ができる人財を求めています。
  • 金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方

応募について

  • 企画業務未経験の方も

募集要項最終確認 10/17

職種
商品企画・MD
雇用形態
正社員期間の定め無あり(6ヶ月)
給与
600〜1200万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,200万円 ・月給:295,000円〜767,600円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当規程に従い支給家族手当住居手当裁量労働手当職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額
勤務地
135-0042 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
転勤
転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり
働き方
希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)勤務も可能
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。・時差出勤あり・残業時間:30時間程度
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
福利厚生
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
社会保険
各種社会保険完備
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 18:27(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

募集背景

  • 少子高齢化などの社会環境の変化に伴い、個人においては公的年金への不安、老後資産への関心が高まっており、また企業においては人手不足や「働き方改革」への対応、従業員とのエンゲージメントの構築・強化を迫られています。このような環境下において、従業員の老後資産形成手段としての企業年金の役割は高まっており、我々は企業年金サービスの提供者として、既存のサービスの枠組みを超えてお客さま企業・個人の様々なお客さまのニーズにお応えする多様なサービスを提供することが求められています。
  • これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまの今、そして近い未来のニーズをとらえた商品企画・開発・推進・提案ができる人財を求めています。

信託業務、年金業務に関する推進企画

  • 当社が取扱いする企業年金商品(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
  • ※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム(企画・推進・事務サポート等)にてご活躍いただく可能性がございます。
  • ※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。

配属部署体制

  • りそな銀行 信託年金企画部
  • 東京本社 30名 大阪本社 11名

この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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