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BPO（アウトソーシング）提案営業
23〜36万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
行政・公的機関、民間企業の業務効率化や課題解決に向け、アウトソーシングなどのサービスを提案します。行政機関や自治体、民間企業を中心にニーズを聞き、課題解決の方法を提案します。受注後はスケジュール策定や契約処理、スタッフの募集採用などを担います。
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応募資格
必須
【応募条件】※未経験・第二新卒歓迎！
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- 最低限のビジネスマナーをお持ちの方
歓迎
- 接客・販売など対人業務の経験を活かしたい方
求める人物像
- 物事を前向きにとらえ、吸収していける方
- 営業という立場から社会貢献していきたい方
- 地域社会貢献度の高い仕事をしたい方
- 行政や自治体などスケールの大きな案件に携わりたい方
- 自ら考え、アイデアを発信できる方
- 安定基盤のもと働きたい方
応募について
- 【応募条件】※未経験・第二新卒歓迎！
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※入社後3か月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 採用区分
- 【応募条件】※未経験・第二新卒歓迎！
- 給与
- 23〜36万円/月
- 給与の詳細
- 月給23万円〜36万円＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋諸手当＋インセンティブ※月給には基本給、地域手当（一律支給）が含まれます。※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します。※ご経験等に基づき、当社規程により優遇いたします。＜東京勤務の月収例＞30万5000円└24万4000円（基本給）＋3万0000円（地域手当・東京勤務）+3万1000円（15時間残業した場合）※インセンティブは別途支給◆昇給昇格 年1回（個人の年間評価による）◆賞与 年2回（会社の業績による）
- 手当
- 通勤手当最大で月3万円まで支給／定期代地域手当首都圏：月3万0000円地域手当近畿圏：月2万4000円地域手当東海圏：月1万8000円地域手当その他 すべてのエリア：月8000円資格手当単身赴任手当時間外手当ライフイベント手当10〜50万円
- 勤務地
- 東京都中野区本町2丁目46−1 中野坂上サンブライトツイン24階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 （実働8時間）※会社全体の月平均残業時間は13時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土・日)、祝日GW（暦通り）有給休暇慶弔休暇出産休暇育児休業介護休暇年間休日124日／2026年度
- 福利厚生
- ◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10〜50万円を支給）※支給には一定条件有◆定期健康診断（年1回）◆退職金制度（確定拠出年金制度）◆個人インセンティブ制度◆部門サークル金制度◆半期毎における個人・部門表彰制度◆従業員持株会、慶弔・見舞金制度◆『ベネフィットステーション』利用可能◆ヒューマンアカデミー各種講座受講割引 など
- 社会保険
- ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙※就業場所によって喫煙室設置あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 下記の【エントリーはこちら】よりご応募ください。※ご応募の際は、履歴書［写真添付］・職務経歴書を添付ください＜選考の流れ＞書類選考⇒面接（2回）⇒内定※選考状況に応じて選考回数が異なる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:03（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:01（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 行政・公的機関、民間企業の業務効率化や、各所が抱える課題解決に向け、アウトソーシングをはじめとする幅広いサービスをご提案します。
BPOとは
- ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、その機関で発生する業務の一部を外部の専門企業に業務委託すること。
- 業務の課題解消や効率化を図りたい
- 職員の負担を減らしたい
- コストを削減したい
- といったお悩みを察知し、解決に導いていきます。頼れるパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です！
ニーズのヒアリング
- 「抱えている課題を解決したい」「もっと効率化できないか」などニーズを丁寧にお聞きします。担当するのは区役所・市役所といった行政機関や自治体、民間企業が中心。一部、公的機関や独立行政機関、公立大学などの案件もあります。
ご提案・プレゼン
- それぞれにマッチした課題解決の方法をご提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作るなど、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。
アフターフォロー
- 受注後は、立ち上げまでのスケジュール策定から契約処理、スタッフの募集採用といったタスクを担うことでプロジェクト推進のスキルが身につきます。
入社後の流れや研修
- 未経験の方には、挨拶や話し方から営業スキルまで、専任担当者が丁寧に指導。また成長に合わせた階層別研修を行うなど、スムーズなキャリア形成を支援していきます。
この求人は、ヒューマンリソシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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