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東京都の法人営業の求人3,342件

アカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)

650〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より120万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

MOMENTHマーケティングを活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行を担います。新規クライアントの獲得、施策実行、新たな広告商品の企画立案、営業戦略の立案・実行に加え、グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメントを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 事業責任者やリーダー/マネージャーとして、組織をリードしてきたご経験
  • 下記いずれかのご経験をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
役職
マネージャー候補早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。
給与
650〜1200万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,200万円 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく [賞与]業績に応じて支給
手当
交通費上限3万円/月
勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00 フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30) ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム/7:00〜22:00
休日・休暇
完全週休2日制祝日夏季休暇(7〜9月のうち3日)年末年始休暇年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)介護休暇看護休暇生理休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇
福利厚生
インセンティブ制度ありチームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)ピアボーナス制度慶弔見舞金制度
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
掲載日
2026/07/03 15:57(106日前)
最終確認
2026/10/16 15:22(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 「熱狂の瞬間を設計する」をコンセプトとした新時代のインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をクライアントに提供し、事業成長を促進するアカウントエグゼクティブを募集します。
  • ※MOMENTHマーケティングとは:moment(モーメント=瞬間)を捉え、enthusiasm(エンスージアズム=熱狂)を生み出す、influencer(インフルエンサー=影響力)を活用した新時代のインフルエンサーマーケティング
  • 「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行
  • 新規クライアントの獲得
  • インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案
  • キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行
  • 新たな広告商品の企画立案
  • チャネル拡大のための営業戦略立案、実行
  • グループ目標達成、メンバー育成のためのマネジメントなど
  • クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。

ポジションの魅力

  • ①新しいマーケティングの常識を創る仕事
  • 単に再生数やフォロワー数を追うのではなく、「熱狂」という感情を起点に事業を成長させるMOMENTHマーケティングという独自の価値を提供しています。
  • ②圧倒的なノウハウと実績
  • 自社メディアチャンネルの運用や100社以上の幅広いマーケティング支援実績(幅広い業界のメーカークライアント/官公庁)から生まれた、実践的なマーケティングノウハウを習得できます。
  • ③多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム
  • 事業立ち上げを牽引したマネージャーや、複数の顔を持つ二刀流インフルエンサーなど、刺激的なメンバーと共に働ける環境です。

配属先

  • 本ポジションはMOMENTHカンパニー(旧 TIMELINEカンパニー) マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。
  • アカウントエグゼクティブは6名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。
  • 成長中の組織であり、早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。

この求人は、株式会社エブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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