採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
障がい福祉事業の拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当する採用マネージャーを募集します。年間100名以上の採用経験と採用広報・ブランディングの経験が必須です。東京勤務で、フレックスタイム制を導入しています。
仕事内容
- 2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す障がい福祉事業戦略と人材基盤を支える採用戦略を融合し、計画立案・遂行する
- 事業戦略実現のため、施設管理運営人材500名以上の要員計画から採用計画、採用活動まで一貫して担う
- 人こそ財産という信念と創意工夫で現場を巻き込みながら実現する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 540〜801万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
- 年間100名以上の採用経験（新卒・中途・パートアルバイト含む）
- 採用に関わる広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験（採用広報、ブランディング、母集団形成までの一連のプロセス）
歓迎する経験
- チームメンバーのマネージメント経験
- 福祉事業における採用に携わった経験
- リファラルやアルムナイのご経験
待遇・福利厚生
- ストックオプション制度
- 介護保険
- 定期健康診断
- 社会保険完備
この求人はリネットジャパングループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募はリネットジャパングループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016