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Infrastructure Manager
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
This is a player/coach Infrastructure Manager role leading the strategy, launch, and management of cloud infrastructure while remaining hands-on in critical technical initiatives. The role will drive the transition of Infra Ops from a partner company and build and manage a distributed team across India and Japan.
この求人に応募
応募資格
必須
- 8+ years of experience in cloud infrastructure, software engineering, or SRE.
- 3+ years of hands-on experience in cloud infrastructure domains.
- 3+ years of experience managing engineering team members across multiple countries.
- Proven track record of leading cross-functional or cross-regional technical initiatives (while remaining hands-on on critical paths).
- Strong knowledge of AWS, Terraform, CI/CD, monitoring, and developer platform tooling.
- Excellent communication and stakeholder management skills in English and Japanese.
- Cross-organizational change management skills.
歓迎
- Experience working in M&A-driven environments or scaling infrastructure in multi-product companies.
- Familiarity with GitOps, Datadog, ECS/EKS, or self-service infrastructure models.
- Prior experience leading organizational transformation or platform adoption.
求める人物像
- Comfortable operating as a player/coach: switching between deep technical problem-solving and people/stakeholder leadership in the same week.
- Comfortable with ambiguity and iterative execution.
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）
- 役職
- Infrastructure Managermanage a distributed team across India and Japan
- 給与
- 1155〜1650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,155万円〜1,650万円 ※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 ■年収1155万円の場合 月給670,000円（基本給430,519円、固定残業手当170,339 円、固定深夜手当15,142 円、その他手当54,000円） 【賞与】 年2回（9月/3月） ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
- 手当
- その他手当54,000円
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
- 働き方
- 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00・1日の標準労働時間は8時間とする・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 23:02（112日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 20:20（1日前）
仕事内容
Background
- Raksul is expanding rapidly its business through new business launches, M&A, and global teams, while our core revenue platforms run on AWS, with a mix of legacy EC2-based systems and newer containerized services. Infrastructure decisions made today must remain valid as: 1. engineering organization grows from ~200 to ~400+ engineers globally, 2. teams become increasingly global and autonomous, and 3. platform complexity continues to increase.
Mission
- This is a player/coach role: approximately 60% hands-on technical execution and 40% strategy, stakeholder alignment, and people leadership (ratio may flex by quarter). You will lead the strategy, launch, and management of the cloud infrastructure, while also being hands-on in critical technical initiatives. A key near-term mission is to drive the transition of Infra Ops from a partner company and build and manage a distributed team across India and Japan to support that effort. You will work closely with multiple business units and product development teams to define the optimal infrastructure and development environment for the group, translate that into a technical roadmap, and guide the team to execute in a tangible and impactful way.
A) Hands-on technical leadership (≈60%)
- Be hands-on in architecture and critical-path implementation for AWS, Terraform/IaC, CI/CD, observability/monitoring, and reliability improvements.
- Lead technical design reviews and drive pragmatic engineering decisions that improve stability, delivery speed, and developer experience.
- Drive the phased migration of AWS- and Terraform-managed infrastructure from group company ownership to internal control (plan and execute key phases).
- Lead incident response/escalations when needed, establish runbooks, and improve operational excellence (including SLO/SLA thinking where applicable).
- Manage infrastructure-related tool costs effectively (FinOps mindset), continuously identifying opportunities to optimize spend and simplify operations.
B) Strategy + team management (≈40%)
- Define the multi-quarter infrastructure roadmap aligned with business unit and product needs; translate initiatives into clear, tangible steps.
- Hire, grow, and manage a distributed team across India and Japan; set clear goals, manage performance, and provide regular coaching and feedback.
- Improve team dynamics and productivity by fostering a culture of high achievement, accountability, and continuous improvement.
- Operate the transition governance model, including the RACI, timelines, and review workflow; coordinate with internal stakeholders and group company engineers across geographies.
- Establish an operating rhythm for planning, execution, and communication (milestones, progress reviews, stakeholder updates).
What Makes This Role Attractive
- Opportunity to define and build the core infrastructure team from the ground up.
- Strategic ownership of a multi-year transition and modernization initiative.
- High autonomy, strong executive backing, and collaboration with top-tier technical leadership.
- A fast-paced, international work environment with hybrid and remote flexibility.
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