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プロジェクトマネージャー 販売系/営業系プロジェクト

396万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

全国のオペレーション企画の求人の中央値(550万円)より154万円低い

勤務地
福岡県福岡市中央区
休日
年間休日125日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

販売系・営業系プロジェクトにおいて、クライアント対応やプロジェクトの運営管理、収支管理を担当します。スタッフの採用・教育・フォロー、勤怠管理や契約管理も行います。クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案、レポート作成なども担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与396万円/年

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応募資格

必須

  • 【必須】アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの  経験がある方or営業経験がある方もしくは接客販売経験
  • 全ての営業(テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む)
  • 販売経験+マネジメントや管理経験がある方
  • Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
  • PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
  • PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

歓迎

  • 【尚可】業務委託経験やクレーム対応などのご経験など

応募について

  • 不問

募集要項最終確認 11/4

職種
オペレーション企画
雇用形態
契約社員初回契約3か月、以降原則6か月毎なし■PJS(Project Style)有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員※契約締結の上限は満65歳に達する月末
役職
スーパーバイザーポジションを お任せできる方を募集しています
給与
396万円/年
給与の詳細
月給 241,800円〜 【制度】 月給制  ・福岡エリア:241,800円  ※月間の所定労働時間 (7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給 年収例  【福岡】想定年収 396万円   賞与 166,600円/年2回(前年度実績)  超過勤務手当30H含む ※インセンティブや全社達成インセンティブ有  293,000円/前年度実績・賞与制度(業績連動)あり:会社業績に基づく。 支給例:年2回支給
手当
超過勤務手当全額支給通勤手当月額上限3万円
勤務地
福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡5F
転勤
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
働き方
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
勤務時間
フレックスタイム制(22時~翌5:00を除く)・実働7.5時間 ※但し、就業時間(始業/終業、実動時間)、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。 ※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。 ・残業:有(月20~40時間)
年間休日
125日
休日・休暇
・シフト制(所属されるプロジェクトにより異なる)・有給休暇:入社半年経過後10日付与予定(出社日数による)・年間125日以上■年間休日125日 (内訳:うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)休日は土日ではありません。ご案内お願いします。※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり・所属されるプロジェクトにより異なる・有給休暇:入社半年経過後10日付与予定(出社日数による)・年間125日以上
福利厚生
■産休育休制度有■GIB制度■スキルアップ研修■健康診断■人間ドック(40歳以上)自己負担額あり 他
社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
就業場所の変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
学歴
学歴不問
選考の流れ
・書類選考⇒面接(2回)⇒内定
掲載日
2026/11/02 09:34(3日前)
最終確認
2026/11/04 22:00(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー業務。
  • ①クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行っていただきます。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が発生します。初めは上長や先輩SVに相談しながら、ご対応いただきます。
  • しっかりとしたサポート体制がありますのでご安心ください。
  • ②マネジメント業務もお任せします。スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
  • 1人1人に寄り添いながら、スタッフが働きやすい職場を創り出していただく事、業務のサポートをお願いします。

キャリアとポジションについて

  • 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています

プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当

  • プロジェクトの運営管理、収支管理
  • スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理
  • クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
  • クライアントへのレポート作成 など
  • クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。
  • *ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

仕事PR

  • クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトが運営させていただくポジションです。
  • 1日の動きは配属させるプロジェクトにより異なりますが、 一例としてご案内ください。
  • 9:30ごろ 業務開始 メールや資料の確認などを行う
  • 10:00 スタッフの朝礼や1日の動きなど確認
  • 10:30 クライアントとの定例会や資料作成、スタッフフォローなど
  • 12:00 昼食
  • 13:00 店舗巡回やもしくは、営業活動のフォローや進捗確認     スタッフの労務管理やトラブル対応など     流れは日により異なります。
  • 18:30ごろ 業務が終わった方から上がっていただいています。
  • 本人の適正などをみながら、プロジェクトにアサインさせていただきます。プロジェクト異動も発生しますが、多くのクライアントと相対できる事でスキルアップにつながり、経験を積んでいただくとプロジェクトマネージャーへ(PM)ステップアップが可能です。
  • ※PMのお仕事※
  • 既存のいくつかのプロジェクトを統括する責任者として、各プロジェクトのクライアントと接点を持ちながら、適正にプロジェクトが運営されているかどうかの監督やマネジメントをお任せいたします。
  • 色々な経験やMGRからの推薦など、壁はいくつかありますが、1年~2年ほどでP-EX職となった方もいらっしゃいます。そのタイミングで無期社員となります。

この求人は、株式会社リクルートスタッフィングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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