DX推進担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
当社DX推進チームで、生成AIなどのデジタル技術を活用した企画・PoC・導入・展開を一貫して担当します。商談記録AIの全社展開や、Myページ・公式LINE・Salesforceの機能改善・拡張を推進し、関係部門や外部ベンダーと連携します。リリース後の運用改善にも携わります。
応募資格
必須
- ビジネス部門として要件定義、既存業務の改善、または新業務展開プロジェクトの実務経験（３年以上）
- Word：通常業務に支障のない範囲
- Excel：通常業務に支障のない範囲
- Power point：中級程度
歓迎
- DX戦略立案の経験
- プロジェクトマネジメントのスキル、経験
- デザインシンキング、アジャイル開発についての知識、経験
- AIに関するサービスの社内導入に携わったスキル、経験
求める人物像
- 不確定要素の高いプロジェクトにおいて他部門を巻き込みながら推進する役割のため、積極的に新しい分野へのチャレンジと、コミュニケーションがお好きな方をお待ちしております。
応募について
- システム未経験応募可
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし／試用期間 3ヶ月(労働条件に変更なし)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円 仙台：3万5千円 支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当） ※残業代は別途支給 ※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
- 手当
- 通勤手当実費支給月額5万円まで住宅手当東京：5万円 仙台：3万5千円 支給要件あり職場環境手当
- 勤務地
- 本社：東京都千代田区永田町
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- ・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（実働7.5時間）※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00〜15：00はコア勤務）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年次有給休暇（時間単位での取得可）傷病休暇特別休暇（慶弔、永年勤続）育児・介護休業制度ボランティア休暇ドナー休暇バースディ休暇生理休暇
- 福利厚生
- 契約保養所職場復帰奨励金支給住宅資金借入利子補給（支給要件あり）永年勤続表彰退職金制度小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）結婚・出産祝金、弔慰金など半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 執務エリア内は全域禁煙隔離された喫煙室を設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）
- 掲載日
- 2026/06/30 14:41（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 12:47（4日前）
仕事内容
職務内容
当社DX推進チームにて、生成AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、企画・PoC・導入・展開までを一貫して担当いただきます。
現在は商談記録AIの全社展開を推進しており、技術を検討するだけでなく、現場に根付くところまでやり切る役割です。
またSalesforceを用いて契約者さま専用Webサイト（Myページ）やコミュニケーションツール（公式LINE）のビジネスオーナーも担当しており、機能改善・拡張にて、関連ビジネス部門・IT部門・コンプライアンス・外部ベンダーと連携し、事業変革を前に進めております。
具体的な業務
生成AI・デジタルツールの企画、PoC設計・実行、導入推進 (主にMemo＋、CSP施策）
Myページ／LINE／Salesforce等の機能改善・拡張
新サービス・ツールの企画〜開発〜展開
リリース後の運用改善（改善サイクルの設計・推進）
チームのミッション
デジタル技術を駆使し、これまでの慣習や手法に捉われない方法で、データを収集・活用できる仕組みを作り、改善サイクルを回していくことで最高のサービスを提供する
この求人はプルデンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はプルデンシャル生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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