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Legal Counsel / 法務担当者
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
各事業部・プロジェクトに寄り添う法務担当者として、契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成・レビュー・交渉、ビジネススキームの法的リスク検討・リサーチ、法務相談や訴訟・紛争対応を担当します。社内規程の整備、会社法上の機関運営、子会社法務、コンプライアンス研修、労務対応を担当する可能性もあります。
応募資格
必須
- 弁護士資格（日本）
- 企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験（司法修習期70期台を想定しています。）
- ビジネスレベルの英語力（主に読み書き）
求める人物像
- 「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇年2回見直し会社業績および個人のパフォーマンスに応じた賞与（年2回、4月/10月）年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
- 手当
- 交通費通勤手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル
- 働き方
- リモート勤務制度あり （日本国内に限る) / Remote work system available (limited to work in Japan)リモートワーク可能（ただし、業務の性質上必要に応じて柔軟に出社できることが必要）ハイブリッド勤務（オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務） Hybrid work (Combination of working from the office and working from home)
- 勤務時間
- 専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制 Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日国民の休日年末年始当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）育児休暇慶弔休暇など
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度ラップトップPC購入補助定期健康診断実施
- 社会保険
- 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/01 09:44（90日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:16（3日前）
仕事内容
職務内容
具体的には、各事業部やプロジェクトに寄り添う法務担当者として、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応
また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
社内規程の作成、整備、改訂
株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営（議事録の記載、登記など）
子会社法務の管理
社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
労務管理部門と連携した労務対応
日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。
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