要約求人票をもとにAIがまとめたものです

全社・事業戦略、成長戦略、中期経営計画、新市場参入、M&A・アライアンス、業務改革などのテーマに取り組みます。経営課題の特定や戦略の選択肢・事業性の検証を行い、経営陣の意思決定を支援します。プロジェクトの設計・管理、戦略や施策の実行・定着の推進、顧客への提案や組織づくりも担います。

応募資格

必須

コンサルティングファーム等で、経営・事業戦略、業務改革、新規事業、M&A、DXなどのコンサルティングに従事した経験
クライアントと支援範囲・期待成果・進め方について合意形成を行い、プロジェクトやチームを主導した経験
成果物の品質、プロジェクトの進捗・工数・採算を管理し、メンバーへの委任・レビューを通じて成果を実現した経験
提案・案件の創出や拡大、複数プロジェクトの統括、顧客基盤の拡大や組織づくりに関する実績は、採用する職位に応じて重視します。
現職が事業会社の方も、過去のコンサルティング経験を含め、上記の要件を満たす方は対象となります。

歓迎

特定の業界・市場・業務において、継続的に成果を生み出してきた実績
AI・テクノロジーの専門家と協働し、事業・業務の変革やシステム導入を主導した経験
生成AIやデータ分析を用いて、自身やチームの調査・分析・仮説検証の質やスピードを高めた経験
新たなサービスや専門組織の立ち上げ、採用、知見・支援手法の体系化に取り組んだ経験
事業運営、投資先の経営支援、M&A後の統合に関わった経験

求める人物像

成果を左右する論点を見極め、優先順位を考えて行動できる方
現場の事実や異なる意見を踏まえて仮説を見直し、判断の質を高められる方
描いた戦略が事業の成果につながるまで、責任をもって関わりたい方
顧客や仲間の専門性・立場を尊重し、知見の共有や周囲の成長にも貢献できる方
AIを含む新しい技術や方法を学び、変化する環境で挑戦を続けられる方

応募について

現職が事業会社の方も、過去のコンサルティング経験を含め、上記の要件を満たす方は対象となります。

募集要項最終確認 10/2

職種: 戦略コンサルタント
雇用形態: 正社員
役職: マネージャー～ディレクターマネージャーシニアマネージャーディレクター
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談
手当: 健康支援自己研鑽支援
勤務地: 記載なし
働き方: プロジェクトの特性に応じて、在宅勤務・出社・クライアント先への訪問を組み合わせます。プロジェクトによっては、クライアント先での常駐勤務が必要となる場合があります。プロジェクトの特性に応じて、在宅勤務・出社・クライアント先への訪問を組み合わせます。プロジェクトによっては、クライアント先での常駐勤務が必要となる場合があります。
福利厚生: 出産・育児・介護休業制度健康支援（ジム・マッサージ等の利用料を補助。通常の健康診断から人間ドックへの切り替え費用も一部補助）自己研鑽支援（勉強会・外部研修への参加費、資格取得費、書籍購入費、生成AIの利用料等を補助）借上社宅制度副業可 (入社後の事前申請・承認が必要です)
社会保険: 社会保険完備
選考の流れ: ご経験や志向を伺い、当社の事業や働き方もお伝えしながら、入社後の役割を具体化していきます。① 書類選考これまでのご経験・成果をもとに、当社で期待する役割との接点を確認します。② 一次面接（ケース面接）ケース面接を通じて、課題の捉え方や、解決策を導くまでの考え方を確認します。③ 最終面接ご志向や仕事で大切にされている価値観を伺い、当社での役割や働き方をすり合わせます。④ オファー面談期待する役割や条件、入社時期をすり合わせ、ご質問やご懸念にお答えします。※選考状況に応じて、上記の前後にカジュアル面談・追加面談・ワークサンプル（実務に近い課題への取り組み）等を実施する場合があります。
掲載日: 2026/07/03 22:22（91日前）
最終確認: 2026/10/02 07:51（今日）

仕事内容

業務内容

全社・事業戦略、成長戦略、中期経営計画、新市場参入、M&A・アライアンス、業務改革（BPR）、調達改革、収益改善などのテーマに取り組みます。職位に応じて、以下の業務をお任せします。
市場・競争環境や事業・財務データを踏まえた経営課題の特定、戦略の選択肢・事業性の検証と経営陣の意思決定支援
プロジェクト全体の論点、目指す成果、実行計画、成果指標、チーム体制の設計
AI・テクノロジー・営業改革の専門家との協働による、戦略・施策の具体化と実行・定着の推進
クライアントとの合意形成、成果物の品質、進捗・工数・リスク・採算の管理
メンバーや案件責任者への役割・目標の設定、業務の委任、レビュー・評価・育成
既存顧客への支援拡大、新たな経営課題・成長機会に応じた提案と案件の創出
採用、専門領域やサービスの開拓、知見・支援手法の体系化を通じた組織づくり

マネージャー

プロジェクト全体の論点・方針を設計し、経営層や現場責任者との合意形成を通じて、合意した成果の実現に責任を持つ
支援を通じて新たな課題や成長機会を捉え、既存顧客への次の提案を主導する
プロジェクトの品質・進捗・工数・リスク・採算の管理と、メンバーの評価・育成に責任を持ち、プロジェクトの成果とメンバーの成長を両立する

シニアマネージャー

クライアントの中長期の成長に向けた支援方針を具体化し、複数プロジェクトを統括して成果の実現を主導する
経営陣との関係を深め、新たな提案や案件の創出を通じて、継続的な支援とその範囲の拡大につなげる
マネージャーや案件責任者の育成・支援を通じて、複数のチームが継続して成果を生み出せる体制を強化する

ディレクター

自身の専門性と経営層との信頼関係を基盤に、経営課題の発掘から案件の創出・拡大までを主導する
担当する領域の顧客基盤の拡大と売上・粗利に責任を持ち、事業の成長を推進する
次世代リーダーの育成を主導し、知見の体系化や組織づくりを通じて、ファーム全体の専門性・ブランド・文化の発展に貢献する

経営陣との議論を、事業の成果までつなげる

経営陣と戦略の選択肢を議論し、意思決定から施策の実行・定着までを主導します。クライアントの事業に生まれる変化を捉え、実行で得た知見や新たな成長機会を次の提案に反映しながら、中長期で事業の成長に関われます。

AI・テクノロジーで、戦略の選択肢を広げる

技術によって何が可能になるかを専門家と検証し、戦略の選択肢や実現方法を広げられます。自身の業界・業務の専門性と組み合わせ、新たな支援領域やサービスを具体化する機会があります。

顧客基盤とファームの成長を主導する

約100名規模の組織で、顧客への支援拡大、専門領域の開拓、採用・育成を通じて、事業と組織の成長に関われます。職位と実績に応じて、パートナーへの昇格も視野に、事業や組織への責任を広げていけます。

募集内容

また、本人の志向・適性と事業上の機会に応じ、将来は投資先の経営や事業運営に携わる可能性もあります。

この求人は株式会社pragmatechesの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

戦略コンサルタント｜マネージャー～ディレクター