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シニアテックリード【CEO室】
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
シニアテックリードとして、M&A先企業の既存事業のオペレーションやプロダクトへのAI統合を進めるAXチームの取り組みを主導します。技術課題を把握し、技術戦略の策定・実行や、既存システムへのAI統合に伴う設計・技術選定を担います。M&A先企業の技術資産を把握し、AI実装による事業価値向上のロードマップを策定します。
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応募資格
必須
- Webアプリケーション開発におけるテックリードまたはEMとしての実務経験
- ビジネス要件をシステム要件に落とし込む設計能力
- 開発プロセスや品質保証（QA）などのエンジニアリング体制の構築経験
- 必要に応じて新しい分野や未経験のタスクに挑戦できる方
歓迎
- LLM（大規模言語モデル）や機械学習を用いたプロダクト開発・実装経験
- エンジニア採用および評価制度の設計・運用経験
- 複雑なオペレーションを伴うドメイン（人材、物流、金融など）での開発経験
- 技術的課題を経営課題として構造化し建設的な議論と意思決定に繋げられる能力
求める人物像
- テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
- アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
- 高い当事者意識（オーナーシップ）を持ち、最後までやり切る力がある方
- 透明性が高くオープンマインドな人間であること
- あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
- カオスを楽しめること
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,500万円 ※上記金額はあくまで目安で、選考をふまえ最終決定します ※賞与は年2回（10月、4月）です
- 手当
- 通勤交通費住宅手当
- 勤務地
- 113-0033 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
- 働き方
- リモートワークと出社がハイブリッドとなります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）有給休暇(年間20日支給)入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与その後、期をまたぐと20日追加夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- インフルエンザなどの予防接種無料フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）フリーアドレスの広いカフェスペースオフィスコンビニ書籍購入補助制度部活動制度ワーケーション開発合宿社内勉強会
- 社会保険
- 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙（喫煙室あり）
- 掲載日
- 2026/06/30 23:43（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
業務内容
- PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか？
- このポジションでは、シニアテックリードとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)チームの取り組みを主導していただきます。
- 既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定し、実行していただきます。
- 具体的な業務は以下の通りです。
具体的な業務内容
- M&A先企業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定
- 既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定
- CEO室およびM&A先企業のエンジニア採用戦略の立案・実行
レガシー資産のモダナイゼーションとAI統合の同時遂行
- 既存の事業のシステムを紐解きながら、並行して最先端のAI機能を組み込むという難易度の高いマイグレーションに挑みます。事業を止めることなく、段階的にアーキテクチャを刷新し、AI活用に最適化されたモダンな基盤へと生まれ変わらせる技術手腕が試されます。
複雑なドメインロジックの構造化とソフトウェアへの実装
- 属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。AI活用を前提に業務フローそのものを再設計し、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していく、**極めて抽象度の高いエンジニアリングに挑戦できます。
テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化
- 事業拡大に伴い人員が増えていく組織において、システムがボトルネックとならないよう品質とスピードを両立しながらケイパビリティを上げていく必要があります。AIを活用した開発プロセスの標準化や、技術的負債を継続的に返済する文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。
ポジションの魅力
- PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み、社会実装を加速させることができます。
- 技術のための技術ではなく、「事業収益を最大化するためのアーキテクチャ」が求められます。ビジネスモデルとオペレーションフローを深く理解した上で、最適な解を導き出す「事業家視点のエンジニアリング」を追求できます。
- CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し、技術戦略の裁量を持って動くことができます。
技術スタック
- 本ポジションでは、フェーズや課題に合わせて技術選定の裁量をお持ちいただきます。 一般的な想定ケースとして、レガシーな環境からモダンな環境への移行やアーキテクチャ設計を推進していただきます。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 生成AIを用いた企画立案・活用促進・開発支援ツール開発のアーキテクト
- Software Architect / Tech Lead
- ソリューションアーキテクト
- AD/ADAS向け次世代SoC（System on Chip）のアーキテクチャ開発、開発環境構築、PMO
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社PKSHA Technologyの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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