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シニアテックリード
給与
700〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都文京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容システムアーキテクト
PKSHAグループのAI Powered Worker事業において、グループインしたHR領域企業の既存事業にAIを統合し事業価値を向上させるAXチームを主導するシニアテックリードを募集しています。既存組織の技術課題を把握し、技術戦略の策定・実行、アーキテクチャ設計、エンジニア採用戦略の立案などを担当します。CEO室直下のポジションで、事業責任者と近い距離で技術戦略の裁量を持って動けることが魅力です。
業務内容
- AI Powered Worker事業を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって新たな価値実現に向き合う
- グループインしたHR領域の企業の価値を最大化するため、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合するAXチームの取り組みを主導する
- 既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定・実行する
- 既存事業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定
- 既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定
- エンジニア採用戦略の立案・実行
技術的挑戦
- レガシー資産のモダナイゼーションとAI統合の同時遂行に挑む
- 複雑なドメインロジックの構造化とソフトウェアへの実装が求められる
- テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化を担う
ポジションの魅力
- PKSHAグループのシナジーを活かし、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み社会実装を加速できる
- 事業収益を最大化するためのアーキテクチャが求められ、事業家視点のエンジニアリングを追求できる
- CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し技術戦略の裁量を持って動ける
求める人物像
- テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
- アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
- 高い当事者意識(オーナーシップ)を持ち、最後までやり切る力がある方
- 透明性が高くオープンマインドな人間であること
- あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
- カオスを楽しめること
技術スタック
- フェーズや課題に合わせて技術選定の裁量を持つ
- レガシーな環境からモダンな環境への移行やアーキテクチャ設計を推進する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムアーキテクト
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webアプリケーション開発におけるテックリードまたはEMとしての実務経験
- ビジネス要件をシステム要件に落とし込む設計能力
- 開発プロセスや品質保証(QA)などのエンジニアリング体制の構築経験
- 必要に応じて新しい分野や未経験のタスクに挑戦できる方
歓迎する経験
- LLM(大規模言語モデル)や機械学習を用いたプロダクト開発・実装経験
- エンジニア採用および評価制度の設計・運用経験
- 複雑なオペレーションを伴うドメイン(人材、物流、金融など)での開発経験
- 技術的課題を経営課題として構造化し建設的な議論と意思決定に繋げられる能力
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フリーアドレスの広いカフェスペース
- ワーケーション開発合宿
- 予防接種
- 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 完全週休2日制
- 書籍購入支援
- 社内勉強会
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社PKSHA Technologyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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