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提携（健診医療機関）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合や企業向けの健診事務代行サービスにおいて、全国の提携健診医療機関に対する事務代行サービス拡大のための企画、運用調整、契約調整を担います。健診医療機関のニーズや課題を把握してソリューションを提案し、予防医療領域のシステムやサービスの選定・提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 無形サービスのソリューション営業経験3年以上もしくは医療業界での営業経験3年以上
- 効果的なヒアリングをもとに顧客のニーズを特定し顧客毎のゲームプランを立案できる方
歓迎
- 自分の役割だけでなく、チームメンバーの意見や状況を理解し、協力し合いながら目標を達成した経験。
- 目標数字の達成だけではなく、組織運営に重要な細かなタスクを着実に実行してきた経験。
- 困難や不条理に直面した際、自分事として前向きに解決策を考え、実行した経験。
- 成長や目標達成への意欲が高く、行動量を確保しつつ、質向上のために上司や周囲への相談により成し遂げた経験。
求める人物像
- 自ら考え、仮説をもって解決策を考えられる方
- 現状に満足せず、常に自己成長を意識して働ける方
- 失敗を恐れず、常にチャレンジ意識を持って最後までやり抜く行動力のある方
- 積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただける方を募集しております。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 540〜890万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：540万円～890万円 月収：37万円～61万円 ※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ＜昇給・賞与＞ ・賞与：年1回（7月） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（1か月単位） ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し） ・標準勤務時間 9:00～18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日125日（2025年度実績）・有給休暇（年間最大25日）・夏季休暇、年末年始休暇・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日）
- 福利厚生
- 在宅勤務制度育児短時間勤務制度ラーニング＆コミュニケーション促進制度キャリア開発サポート勤務退職金制度：確定拠出年金制度あり満60歳（定年再雇用制度あり）新入社員研修、部門・職種別研修カフェテリアプラン福利厚生倶楽部積立年休制度副業可（条件あり）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:56（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 15:29（2日前）
仕事内容
求人概要
- PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
- 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
- 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
- 当ポジションでは、健康保険組合や企業などに提供している健診事務代行サービスにおいて、当社と業務提携している全国の3,000の健診医療機関に対し、事務代行サービス拡大の為の企画、運用調整、契約調整などの役割を担っていただきます。
- 健診医療機関のニーズや課題を把握し適切なソリューションを提案します。
- 健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェックといった予防医療領域における一次予防および二次予防につなげるシステムやサービスを選定し提携する健診医療機関に提案していただきます。
この求人は、PHCホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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