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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

技術者PMO

582〜705万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より68万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

技術者PMO〔推進型〕として、大手SIer企業や多様な事業会社のプロジェクトへ参画します。経営意思決定の技術実装支援、プロジェクトデザインから実行、QCD定義・管理、上層ステークホルダー調整、仕様変更対応を担当します。PMO技術G内でのユースケースや課題解決方法の共有・ナレッジ化に加え、PM/PMOの育成やAI活用等のPMOスキームの実験・実践にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与582〜705万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 企業の課題に取り組むことにやりがいを感じる
  • 技術とビジネスの橋渡しがお好きな方
  • 多様な人材や状況に対応し、最適な配置や支援が行える適応力がある方
  • テクノロジーへの理解・関心があり、AIなどの最新技術を活用した業務改善に挑戦したい方
  • 社内外との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
給与
582〜705万円/年
給与の詳細
年収 582万円〜705万円 ■理論年収:基本給+賞与+確定拠出手当 55,000円(別途残業代支給) ■基本給:344,000円~426,000円 ■想定年収:619万円~750万円 ※残業10h想定 ■賞与:年2回 ※経験・能力等考慮の上、会社規定に沿って決定
手当
時間外勤務手当確定拠出手当55,000円通勤手当在宅勤務手当1日あたり250円
勤務地
163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
働き方
・出社頻度:週1~3日(部の出社日は月・水・木、週により変動あり)
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 残業時間:月平均10~20h程度 ※フレックス制度:あり(フレキシブルタイム:5時~22時、コアタイム:なし)・残業時間:10~20時間程度
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)※年間休日124日祝日フレックス休日(3日)年末年始休暇(5日)慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 )他
福利厚生
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・健康診断・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動/クラブ活動支援制度・入社時集合研修(ビジネススキル)・各種技術研修(基礎・応用・実践)・各種社外研修・セミナー・勉強会 他
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の指定する場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 03:25(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:44(1日前)

仕事内容

募集背景

  • エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として当社は誕生しました。
  • 昨今ビジネスの現場におけるプロジェクトマネジメントに対して
  • 個人単位→チーム体制でのPMO提供
  • 組織横断の課題解決
  • 多様なステークホルダーとの合意形成
  • 等を求められる傾向が強まっています。
  • 当社においても、PMO人材リソースプール〔Tech Partner x PMO*〕のサービス提供を開始し複雑化/多様化するDX戦略、IT戦略の成功を上流からボトムまで幅広くご支援しています。
  • 商標登録出願中

こんな人を求めています

  • 過去又は現在、なにかしらの開発経験があり、推進型PMOとして「企業の課題に取り組むことにやりがいを感じる」方を求めております。
  • ~技術が分かるPMOで プロジェクトはもっと前に進む~
  • 参謀型(推進型)・管理型・事務局型3層の人材から成るPMO人材リソースプールにおいて、推進型人材として、大手SIer企業、多様な事業会社のプロジェクトへ参画。技術者PMOならではの視点で気づく、課題解決や改善提案を行っていただきます。
  • PMやSEからのキャリアピボットを検討している方は、ぜひご応募ください。

ベース業務

  • 技術者PMO〔推進型〕業務
  • 経営意思決定の技術実装支援
  • プロジェクトデザイン~実行
  • QCD定義/管理
  • 上層ステークホルダー調整
  • 仕様変更対応
  • PMO技術G内連携
  • クライアント様のユースケースや、課題解決方法の共有~ナレッジ化

チャレンジ業務

  • PM/PMOの育成
  • 登録型派遣スタッフへのレクチャーやメンタリング
  • 技術者PMOの社内インフルエンサーにも挑戦いただけます
  • AI活用等の最新技術を用いたPMOスキームの実験&実践
  • 属人的スキル×標準化スキルの掛け合わせで新しいPMO像を創出

配属組織

  • Staffing事業管掌 IT営業本部直轄 PMO技術G
  • 組織構成:役員兼マネージャー + メンバー1名(エキスパート)
  • 少数精鋭で運営しており、今後のスケールアップを担うコアメンバーを募集しています。
  • 同部の横並びに在る、PM・PMO推進Gのメンバー(エキスパート2名)と協業しながら個々の強みを活かしてはたらける環境です。
  • チャレンジを楽しみ、前向きかつ能動的に動くメンバーが揃っています。

この求人は、パーソルクロステクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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