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インフラPM/PL
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 完全週休二日制(土曜日・日曜日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスや自社サービスに関するインフラPM/PLを担います。共通インフラや人材派遣スタッフ管理基幹業務システム、転職支援サービス「doda」などのインフラ企画・構築・運用保守等に携わります。OS以上のミドルウェアレイヤーまでの障害対応や技術支援、変更対応も担当します。
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応募資格
必須
- AWSにおけるOS~MWレイヤーの業務経験
- インフラエンジニア経験3年以上
- PM/PL経験(領域不問)
求める人物像
- 協力、協業の姿勢をお持ちの方
- 自分で考え周囲を巻き込み推進できる方
- 技術の学習を自身で前向きに実施する方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員■期間の定め:無し ■試用期間:有(期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません
- 役職
- インフラPM/PL
- 給与
- 550〜984.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜9,846,600円 ■基本給:281,000円~507,000円(残業代含まず) ■想定年収: フレックス制 550万円~785万円 ※残業時間20H想定 裁量労働制 694万円~984万円 ※残業30H相当の裁量労働手当含む ■拠出手当:一律月額55,000円 ※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
- 手当
- 時間外勤務手当拠出手当月額55,000円通勤手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
- 転勤
- 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
- 働き方
- また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。
- 勤務時間
- ■始業および終業の時刻:9:00~18:00 ■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■固定残業の有無:無 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス:有(マンスリーフレックス制度/コアタイムなし) ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始フレックス休日3日
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度確定拠出年金制度健康保険組合■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)約450の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。
- 社会保険
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
- 掲載日
- 2026/07/01 03:51(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:44(1日前)
仕事内容
配属部門
- スタッフィングイノベーションデザイン部
- 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
業務内容
- パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画~設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラPM/PLとしてご活躍いただきます
プロジェクト事例
- PERSOLグループで活用している共通インフラ(仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分)の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント
- 人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント
- 転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング
- OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案
ユーザーと近い立場で仕事ができる
- 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。
技術ベースで成長できる環境
- 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
- 開発手法:ウォータフォール型での大規模開発~スクラム型での高速な小~中規模開発
- インフラ環境:データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境~AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境
- システム開発:Java/C#を駆使したWebシステム開発~スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発
この求人は、パーソルクロステクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はパーソルクロステクノロジー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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