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東京都の財務の求人135件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
財務戦略・事業企画スペシャリスト
26.1〜45.9万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
新規事業の財務分析と成長戦略の策定、財務戦略や資金調達計画の立案・実行、M&A・提携の財務面からの支援を担います。経営陣への財務情報の提供や投資判断に関するシミュレーション作成、予算管理とコスト最適化も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
必須要件
- 財務・経理分野での実務経験3年以上
- 事業計画の財務モデル作成および分析の経験
- 経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験
- 高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験
歓迎
求める人物像
- 即戦力として活躍できる方、または高い成長意欲を持ち、主体的に業務に取り組める方を求めています。
- 自身のアイデアを活かしたい意欲が高く、より大きな責任を担うことを望んでいる方
- 新規事業開発に興味があり、財務面からビジネスをサポートできる方
- コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に協働できる方
- 大手金融機関やコンサルティングファームでの経験を活かし、事業会社でのキャリアにチャレンジしたい方
- 監査法人での経験を持ち、より事業に近い立場で専門性を活かしたい方
- 管理会計や財務会計の知識を活かし、経営管理体制の構築に携わりたい方
応募について
- 学歴や性別は問いません。
- 資格：不問
- 学歴：不問（高卒以上）
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 財務
- 雇用形態
- 有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- 給与
- 26.1〜45.9万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 260700〜458800
- 手当
- 交通費役職手当
- 勤務地
- 豊洲本社
- アクセス・通勤
- 勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結
- 転勤
- なし
- 働き方
- ■リモートワーク相談可 - 営業との密なコミュニケーションが必要なポジションのため出社を想定しておりますが、ご家庭の事情などによりリモートワーク相談可- 入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします）- 月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇GW休暇（7～9月の中で5日間）夏季休暇慶弔休暇有給休暇（10～20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数）介護休暇生理休暇結婚休暇子どもの看護休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇産前特別休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇育児休業
- 福利厚生
- 財形貯蓄確定拠出年金制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員服装・髪型自由時短勤務制度ベビーシッターサービスランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会キャリアチャレンジIKATAI（イカした仕事大賞）複業制度みんなの部活資格取得インセンティブ（約127種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）外部資格補助制度イノベーションサミットの定期開催Basic研修新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 選考フロー：【書類選考】→【1次面接】→【最終面接・適性検査】1次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。1次面接通過後に適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。オファー条件によっては、リファレンスチェックをご依頼することがございます。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:16（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 01:16（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2020年には約30名だった従業員数が、3年間で約80名にまで拡大しました。 特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、急速な事業拡大を遂げています。 この成長をさらに加速させ、次なる成長ステージへ進むため、 財務戦略と事業企画の両面からビジネスをリードできる人材を求めています。 パーソルグループ全体で見てもアルバイトパートなどの非正規雇用領域が手薄な状態であり、 SEEDS COMPANYとして外部からの調達や、親和性のある会社との提携を今後進めていく必要があります。 そこで、これらの戦略的な取り組みを、財務面から支援し、推進していただける方を募集しています。 高成長を続けるSEEDS COMPANYを財務面からサポートし、新規事業の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
- 1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定
- スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定
- 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析
- 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案
- 2. 財務戦略立案と実行
- SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定
- 資金調達計画の立案と実行
- 3. M&A・提携戦略の財務面からの支援
- M&A案件の財務デューデリジェンス
- 外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援
- 4. 経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案
- 経営判断に必要な財務情報の提供と分析
- 投資判断のための財務シミュレーション作成
- 5. 予算管理とコスト最適化
- SEEDS COMPANYの予算策定と管理
- コスト削減施策の立案と実行
募集内容
- ※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。 半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。
魅力ポイント
- 戦略的意思決定への参画：経営陣と直接コミュニケーションを取り、SEEDS COMPANYの成長戦略に深く関わることができます。
- 高い裁量権と成長機会：自身のアイデアを積極的に提案し、実行に移す機会が豊富にあります。急成長中の企業で、事業拡大と共に自身のキャリアも成長させることができます。
- 幅広いスキル獲得：財務戦略から事業企画まで、多岐にわたる業務を通じて総合的なビジネススキルを磨くことができます。
- 革新的なHRテック領域への挑戦：非正規雇用市場における新たなソリューション開発に携わり、業界に変革をもたらすビジネス展開に直接貢献できます。
- 外部連携の推進：外部企業との提携や調達を財務面から支援し、SEEDS COMPANYの成長戦略を実現する重要な役割を担っていただきます。
チーム構成
- 本ポジションは、20～40代の5名で構成されるチームに所属していただきます。
- これまで経営陣や事業推進メンバーが兼務で担当していた財務戦略関連の業務を、 今回初めて専任担当として切り出す重要な役割です。
配属部署
- 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
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