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FP&Aの求人336件

経営企画担当(事業管理(FP&A))

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
記載なし
休日
土日祝日、年末年始および会社指定日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

PayPayの経営企画部門で、中期事業計画・年度予算の策定と予実管理を担当します。月次KPI・損益の着地見込作成や予実差異分析、経営層向け財務報告資料の作成、管理会計システムおよび財務管理プロセスの運用・改善などを推進します。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 受け身にならず積極的に経営陣からの高い要求に応え続けられるメンタリティ
  • 度重なる事業・状況変化に対応することを厭わない柔軟性
  • 自分なりの観点で現行業務の改善余地を検討する等、問題意識を持って職務に取り組む姿勢
  • 事業の急成長を支えることに意義を感じ、常にスピード感を持ち、営業・事業部門の要求にホスピタリティ精神を持って対応する姿勢
  • PayPay 5 sensesに当てはまる方
  • AI活用に関心のある方

募集要項最終確認 10/19

職種
FP&A
雇用形態
正社員
役職
リーダー候補
給与
応相談
給与の詳細
年俸制(一部固定残業代含む)経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定毎年1回見直し時間外勤務手当、深夜勤務手当有※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応)
手当
時間外勤務手当深夜勤務手当
勤務地
記載なし
働き方
Hybrid Workstyle※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
休日・休暇
土日祝日、年末年始および会社指定日年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
福利厚生
企業型確定拠出年金制度
社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/12 01:47(8日前)
最終確認
2026/10/19 16:55(1日前)

仕事内容

経営企画部のミッション

  • PayPayグループの成長と収益性向上のドライブ
  • 事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理
  • 各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案
  • 経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援
  • 上記を支える管理会計インフラの整備・運営

組織の構成・魅力

  • Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること
  • 経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと
  • 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること(ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など)

募集の背景

  • 事業規模拡大に伴う経営計画策定業務の複雑化、かつ対象領域の拡大に対応するための増員

具体的な仕事の内容

  • PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
  • 下記領域を推進していただきます。
  • 中長期事業計画・年度予算の策定
  • 月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
  • 決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整
  • 管理会計システムの運用および改善推進
  • 収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善
  • 株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成
  • 特命案件の推進

本ポジションの魅力

  • Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
  • 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
  • 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

この求人は、PayPay株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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