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コーポレートガバナンス担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレートガバナンス体制の構築・運営を担い、意思決定プロセスの最適化や会議体運営の改善を行います。出資・増資・減資・株式譲渡等に伴うコーポレートイベントのPMO、連結経営・グループ管理の高度化に向けた施策の企画・推進、子会社管理も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業への理解と、事業推進に貢献する意識
- 正確性とスピードを両立して業務を遂行できる力
- 原則や趣旨を正しく理解し、状況に応じて柔軟に判断・推進できる力
歓迎
- 会社運営や意思決定プロセスの企画・運営・改善に関わった経験（会議体運営、全社・部門横断プロジェクトのPMO、決裁・稟議プロセスの改善など）
求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 年俸制（一部固定残業代含む）経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定毎年1回見直し時間外勤務手当、深夜勤務手当有※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
- 手当
- 時間外勤務手当深夜勤務手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- Hybrid Workstyle※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。※週3回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。
- 勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 休日・休暇
- 土日祝日、年末年始および会社指定日年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/10/12 01:46（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 18:23（1日前）
仕事内容
チーム・組織紹介
- PayPayにおいて、適切かつスピーディな意思決定を支援し、事業成長と企業価値向上を両立させるコーポレートガバナンス体制の構築・運営を担うチームです。
- 私たちが大切にしているのは、事業を止める「守りの管理」ではなく、経営や事業の意思決定を前に進める「攻めのガバナンス」です。既存のルールや会議体をただ運用するにとどまらず、適切なガバナンスを機能させながら、経営陣や事業部門と近い距離で組織の成長を加速させる司令塔としての役割を担っています。
募集背景
- 事業の急速な拡大や新規事業の推進、グループ会社の増加など、会社が大きく変化・成長する中で、会社運営の仕組みそのものを柔軟にアップデートしていく必要があります。今後のさらなる成長を見据え、既存の枠組みにとらわれず、スピーディな意思決定やグループ横断プロジェクトを主導・強化していただける方を募集します。
具体的な業務内容
- 1. コーポレートガバナンスの企画・運営
- 事業拡大・新規事業に対応したガバナンス体制の設計（会社運営協定書の締結、会社設立事務など）
- 意思決定プロセスの最適化（決裁権限の見直し、会議体運営の改善・効率化）
- 2. グループ横断・全社プロジェクトの推進（PMO）
- 出資・増資・減資・株式譲渡等に伴うコーポレートイベントにおけるPMO
- 連結経営・グループ管理の高度化に向けた施策の企画・推進
- 3. 子会社管理
- 事前承認や各種申請への対応
- 子会社とのコミュニケーション、課題解決
- ※週3回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。
本ポジションの魅力
- 会社の意思決定に直結する経験: 経営陣や各事業部門と深く連携し、重要事項の意思決定プロセスや全社的な経営課題の解決にダイレクトに関わることができます。
- 「攻めのガバナンス」を創る手応え: 既存ルールの運用や手続きにとどまらず、成長スピードを落とさずに適切な意思決定を行う「攻めの仕組みづくり」にゼロから挑戦できます。
- PayPayグループ全体を動かすダイナミックなプロジェクト推進: コーポレートイベントからグループ管理体制の高度化まで、全社・グループ横断のプロジェクトを通じて幅広く市場価値の高い実績を積むことができます。
この求人は、PayPay株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はPayPay株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。