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コンプライアンス担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属し、プロジェクト推進や社内調整、各種書面作成、当局相談および相談資料作成を担当します。新規・既存ビジネスのコンプライアンスレビュー、各種監査・検査対応、準備作業、事後管理業務なども行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 新規ビジネス等に関するコンプライアンスレビューの経験
- 金融業界またはフィンテック企業での実務経験
- 各種プロジェクト（社内外問わず）のPM経験
求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 年俸制（一部固定残業代含む）経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定毎年1回見直し時間外勤務手当、深夜勤務手当有※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
- 手当
- 時間外勤務手当深夜勤務手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- Hybrid Workstyle※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
- 勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 休日・休暇
- 土日祝日、年末年始および会社指定日年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/10/12 01:46（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 18:23（1日前）
仕事内容
チーム・組織紹介
- 他に類を見ないスピードで事業拡大を続けるPayPay。新たなサービスや事業が次々と生まれる中、コンプライアンス部には、ルールに照らして可否を判断するだけではなく、事業成長を支えるための仕組みを自ら企画し、実行していくことが求められています。
- 私たちが大切にしているのは、「Yesには付加価値を。Noには代案を。」という考え方です。事業部門とともに課題を整理し、事業のスピードを落とすことなく、適切なリスクコントロールを実現する。そのために、既存のルールや業務プロセスを前提とせず、より良いコンプライアンス体制や仕組みを企画・構築していくことが、コンプライアンス部の重要なミッションです。
- 現在のコンプライアンス部は、主に30代～40代半ばの約10名で構成されています。新規事業や既存サービスに関するコンプライアンス対応に加え、部門横断のプロジェクトやコンプライアンス体制の高度化にも取り組んでいます。
募集背景
- PayPayの事業・サービスが拡大する中、コンプライアンス部に求められる役割も大きく変化しています。個別案件への対応だけではなく、事業や組織の変化を捉えて課題を特定し、必要な仕組みやルールを企画・設計し、社内外の関係者を巻き込みながら実行していくことが、これまで以上に重要になっています。
- そこで今回、コンプライアンスの専門知識だけにとらわれず、経営企画・事業企画・プロジェクト推進などで培った企画力や推進力を活かし、PayPayのコンプライアンス機能を一緒につくっていただける方を募集します。
- コンプライアンス領域の経験をお持ちの方はもちろん、異なる領域で企画・プロジェクト推進を経験されてきた方にも、これまでの経験を活かしていただけるポジションです。
具体的な業務内容
- コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。
- プロジェクト推進やそれに付随する社内調整、各種書面作成
- 当局相談、相談資料作成
- 新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー
- 各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務
- その他、上記に関連する業務など
本ポジションの魅力
- コンプライアンスの枠にとどまらず、事業成長を支える仕組みやルールを自ら企画し、実行まで携わることができる
- 新規事業やサービスの構想段階から事業部門と協働し、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進める経験を積むことができる
この求人は、PayPay株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はPayPay株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。