住宅用太陽光発電パネルと架台の開発・設計

職務内容

1. 1ODM商品部のミッションは、世界中のソーラー/蓄電市場の構造と動向を常に正しく把握し、競争優位な商品を最速で導入すること。
2. 2PV推進課のミッションは、太陽光パネル・架台事業においてサプライヤー網の構築による競争購買、技術動向や他社のベンチマークを行い、競争優位な商品の導入を行うこと。
3. 3社内のバリューチェーンにおいても競合他社のベンチマークを行い、開発～調達～品質保証等の業務全体の効率化を行うこと。
4. 4募集背景は、エネルギーシステムSBUが太陽光パネル事業をキャッシュカウと位置づけ、利益の最大化を目指しており、ハウスメーカーのインストアシェア拡大のための商品力強化や効率的な事業運営のためのラインナップ強化をできる人材を募集すること。
5. 5担当業務は太陽光パネルおよび架台の設計・開発。太陽光発電パネルはコスト要求が高く、グローバル市場から最新技術を採用した商品開発が必要で、日本市場固有の要求や規制もありサプライヤーとのすり合わせが必須。
6. 6架台の開発では営業部門と連携し顧客要望を満たす必要があり、顧客要望（仕様・コスト）を加味しサプライヤーと連携した設計開発業務を担う。
7. 7具体的な仕事内容は、住宅用（一部産業用もあり）太陽光パネルおよび架台の設計・開発。生産はサプライヤーにて行い、2025年度はモデュラスブラックシリーズの開発を行った。
8. 8営業、商品企画部門の要望や技術動向を加味し、協力会社との商談を通じて設計案のすり合わせを行う。
9. 9協力会社は品質・仕様・コスト等を考慮し複数の候補先から選定や交渉を行い、サプライヤーの品質レベルの維持のため監査等も行う。
10. 10設計した商品について、社内安全・品質規程、技術法規等についての評価を行う。
11. 11バリューチェーン全体のコスト削減を進めるため、ラインナップ構築や物流の改善を行う。
12. 12この仕事を通じて、太陽光発電パネルの開発業務はCO2排出量削減に直接貢献し、日本独自の複雑な規制や市場要望を満たすやりがいがある。
13. 13職場の雰囲気は、異分野の方も多くお互いのキャリア・能力・性格を尊重しあっており、在宅勤務を中心に業務を進め技術評価時など必要に応じて出社するスタイル。
14. 14サプライヤーとの商談や営業部門とのMTG（Teams）がそれぞれ週1～2回あり、品質評価や展示会視察のため出張に行くこともある。
15. 15キャリアパスとして、バリューチェーン全体のコスト削減活動は事業収支と直結するため経営者視点での知見を得られ、海外企業との折衝を通じたファブレスな開発実務経験はグループ内で様々な商品開発で活用される。

資格・スキル・経験など

1. 1必須要件として、太陽光発電パネル、架台の設計・開発について実務経験のある方、または住宅建材の設計・開発の実務経験のある方。
2. 2必須要件として、化学、素材、電子部品、自動車など製品問わず設計・開発業務の実務経験3年以上。
3. 3歓迎要件として、設計開発の実務経験に加え商品企画・品質管理・調達のいずれかの実務経験のある方。
4. 4歓迎要件として、原価計算や中国語ができる方（これから身に付けたい方も含む）。
5. 5人柄・コンピテンシーとして、国内外のサプライヤーやお客様との商談を通じ社内の関係部門と業務遂行していくため社内外の方と協調できる方。
6. 6人柄・コンピテンシーとして、これまでのやり方に固執せず新たな業務改善を主体的にできる方。

応募資格（必須）

• 太陽光発電パネル、架台の設計・開発について、実務経験のある方、または住宅建材の設計・開発の実務経験のある方
• 化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、設計・開発業務の実務経験3年以上

歓迎する経験

• 設計開発の実務経験に加え、商品企画・品質管理・調達のいずれかの実務経験のある方
• 原価計算や中国語ができる方（これから身に付けたい方も含みます）

待遇・福利厚生

• オンライン研修受け放題サービス
• キャリア＆ライフデザインセミナー
• ワーク＆ライフサポート勤務
• 企業年金・DC制度
• 休暇制度
• 健康相談室
• 契約保養所
• 海外トレーニー制度
• 海外留学制度
• 海外研修
• 社会保険完備
• 社内フリーエージェント制度
• 社内副業制度
• 社外留職制度
• 社宅・寮
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

求めるスキル・経験