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電子回路基板材料の生産技術(工務・設備管理係)
27.3〜48.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子基材生産技術部の工務課で、設備管理システムを用いた保全の計画的推進や故障再発防止策の立案・推進を担います。故障対応や工程改善を進め、非稼働時間の削減と設備信頼性の向上を図ります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上
- 高校卒以上の電気または機械の知識
歓迎
- 生産設備の保全管理の経験のある方
- 生産設備の改善業務推進経験のある方
- 生産設備の省エネ設計経験のある方
- 海外拠点での設備管理経験に興味のある方
求める人物像
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
- チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 27.3〜48.5万円/月
- 給与の詳細
- 応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】27.3〜48.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福島県郡山市字石塚111番地
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 基本は出社
- 勤務時間
- 8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 基本は出社、フレックス勤務 国内、海外出張あり(担当業務内容による)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等年間休日:127日(2024年度)年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
電子基材生産技術部のミッション
- 安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
工務課のミッション
- 止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開することにより非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献する。
募集背景
- 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した業務効率化ならびに安定したモノづくりとお客様への供給をするための設備管理及びメンテナンス、改善が必要となりその業務推進の計画立案・実践していただける人財を募集します。
担当業務と役割
- 設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。
- 中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。
- 設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。
- 法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。
具体的な仕事内容
- 設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。
- 部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。
- 複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして 単独又は下級者を指導育成しながら遂行する。
- 故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。
- 対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。
- 工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。
- 業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。
この仕事を通じて得られること
- 設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができます。
- 生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。
- 様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。
- 海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。
キャリアパス
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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