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電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）
給与
27.3〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容設備保全
電子基材生産技術部のミッションは安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供。 工務課のミッションは止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開し非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献。 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れでプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くと予想。 設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図る。 中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し生産性向上に貢献。 設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。 法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。 設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し非稼働時間の削減を実現。 部品、工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。 複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御の理論を理解し高度な専門知識・技能・経験を活かして単独又は下級者を指導育成しながら遂行。 故障対応知識技能を習得しており短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。 対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。 工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献。 業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い上司の確認を得ながら推進。場合によっては修正計画も行う。 設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができる。 生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができる。 様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになりご自身の人脈を広げていくことができる。 海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数ある。 経験豊富なリーダークラスに加え若い世代・中途入社の方も半数以上で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織。 新しいことにはなんでも挑戦していき失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場。 職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場。 初期配属の部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意している。
職務内容
- 電子基材生産技術部のミッションは安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供。
- 工務課のミッションは止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開し非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献。
- 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れでプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くと予想。
- 設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図る。
- 中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し生産性向上に貢献。
- 設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。
- 法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。
- 設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し非稼働時間の削減を実現。
- 部品、工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。
- 複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御の理論を理解し高度な専門知識・技能・経験を活かして単独又は下級者を指導育成しながら遂行。
- 故障対応知識技能を習得しており短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。
- 対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。
- 工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献。
- 業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い上司の確認を得ながら推進。場合によっては修正計画も行う。
- 設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができる。
- 生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができる。
- 様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになりご自身の人脈を広げていくことができる。
- 海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数ある。
- 経験豊富なリーダークラスに加え若い世代・中途入社の方も半数以上で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織。
- 新しいことにはなんでも挑戦していき失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場。
- 職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場。
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.3〜48.5万円/月
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 設備保全
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上
- 高校卒以上の電気または機械の知識
歓迎する経験
- 生産設備の保全管理の経験のある方
- 生産設備の改善業務推進経験のある方
- 生産設備の省エネ設計経験のある方
- 海外拠点での設備管理経験に興味のある方
待遇・福利厚生
- キャリア開発制度
- ファミリーサポート制度
- 休暇制度
- 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
- 福利厚生パッケージ
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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