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POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のDX推進担当の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
佐賀県杵島郡大町町
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役として、佐賀拠点のSCM改革やオペレーション標準化を推進します。拠点内システムの要件定義から導入・運用サポートまでを担い、製造現場起点の業務改善や既存プロセスの改善提案を進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • コミュニケーション能力(多くの部門と連携を取ってもらうため)
  • システムエンジニア業務経験を有すること
  • 標準レベル以上のITスキル(Microsoft Officeは必須)を保有すること
  • プログラムの知識がある(言語不問)、データベースを取り扱ったことがある
  • プロジェクトリーダー経験

歓迎

求める人物像

  • 粘り強さ、ストレス耐性
  • コミュニケーション能力
  • 自ら率先して行動を取る方

募集要項最終確認 10/17

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,000万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月給】33.4~61万円
手当
住宅費補助
勤務地
佐賀県杵島郡大町町大字大町8720番1
転勤
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
働き方
記載なし
勤務時間
8:30~17:00(実働7時間45分) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム なし)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日:127日(2024年度)年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/07/01 06:32(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:38(今日)

仕事内容

佐賀管理部のミッション

  • 5GやAI、IoT、ADASの普及によりデータ通信需要が急拡大し、データセンターや基地局市場は成長を続けています。その中でキーデバイスである当社導電性キャパシタの需要も拡大しています。私たちは世界中のお客様への安定供給を実現するため、サプライチェーン全体の最適化と、変化に柔軟に対応できる供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進をリードしています。

オペレーション革新課のミッション

  • DXと標準化による業務変革を通じて、SCMの全体最適を実現し、業界No.1への挑戦をリードする

募集背景

  • 業界No.1実現に向けたSCM改革を加速するため、DX推進とオペレーション標準化を担う中核人材が必要です。現場改革から仕組み構築までをリードし、全体最適を実現する体制強化として、人員募集を行います。

担当業務と役割

  • 製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役
  • SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化をリード
  • 属人化・個別最適から脱却し、標準化されたオペレーションの確立を推進
  • 現場課題を起点に、継続的な改善(改善サイクル)を回し、全体最適を実現

具体的な仕事内容

  • Smart Factory化に向けた製造現場起点の業務改善活動の推進
  • 拠点内システムの要件定義から導入・運用サポートまでの一貫対応
  • SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化に貢献する
  • 既存プロセス・仕組みの進化に向けた改善提案と推進

この仕事を通じて得られること

  • 業務改善やDX戦略の立案・推進を通じて、現場発の具体的な改革を自ら企画し、関連部門を調整しながら実行できる経験を得られる点にやりがいがある。自身の高度な知識と折衝力を駆使し、拠点全体のIT化や業務効率化の成果を目に見える形で組織にもたらすことで、自部門の成長と事業基盤の強化に直接的に貢献できる環境である。
  • また、製造現場が変わることの楽しさを実感できる

キャリアパス

  • 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
  • Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。
  • 本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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