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アルミキャパシタ事業の工場経理【PID 経理センター】
給与
465〜640万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 山口県山口市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
アルミキャパシタ事業の工場経理として、主に国内決算分析、固定費管理、在庫管理を担当します。工場の決算分析を通じて事業の課題や実態を把握し、関連部門と連携して課題解決に向けたPDCAの立案・実行を推進します。会計、財務、税務、関連法規の基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進する仕事です。
応募資格
歓迎
- 制度決算の実務経験がある方が望ましい。
求める人物像
- 数値に基づき課題を捉え、自ら考え行動できる主体性をお持ちの方
- 事業部門や工場と連携しながら、周囲を巻き込み課題解決を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 現場に寄り添いながら本質的な課題に向き合い、粘り強く改善をやり切れる方
- 変化を前向きに捉え、継続的に成長していきたいという志向をお持ちの方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 465〜640万円/年
- 給与の詳細
- 年収 465万円〜640万円 【想定月給】27.3万円～37.6万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 山口県山口市朝田
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 在宅勤務は可能ですが、業務特性上、基本は出社勤務となります。
- 勤務時間
- 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度社宅住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層別研修各種社外研修ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動制度社外副業制度社内複業制度新入社員メンター制度キャリア＆ライフデザインセミナー1on1ミーティングフリーオフィス制度ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)ファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化（4週間）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/09/29 03:53（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 16:40（今日）
仕事内容
デバイスソリューション経理部のミッション
- 自分ごととして事業に向き合い、戦略的な経理・財務の実践と変革を通じて、PID事業の成長に貢献する
- 事業と現場を正しく捉え、識見・予見に基づく是々非々の提言を行う
- 経理・財務戦略と業務プロセスの変革により、組織成果を最大化する
- 謙虚・素直・仁徳の姿勢を大切にし、人財と組織力を高める
アルミキャパシタ経理課のミッション
- アルミキャパシタ事業の事業価値向上へ向け経営実態を把握し、数値面から課題抽出を実施し経営課題解消に向けた取組みを推進
募集背景
- 事業拡大および経営管理機能の強化に伴い、アルミキャパシタ事業の工場経理体制の充実を図っています。
- 今後は、収益性分析や原価管理の精度向上に加え、課題解決型の経理機能の強化が重要となるため、実務経験を活かして事業運営に貢献できる人材を募集します。
担当業務と役割
- 主に国内決算分析、固定費管理、在庫管理を担当
具体的な仕事内容
- 工場の決算分析（実績/見通し）を通じ、数値面から事業の課題や実態を的確に掌握
- 関連部門を巻き込みながら、把握した課題の解決に向けたPDCAの立案、実行を推進
- 会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進
この仕事を通じて得られること
- 数値分析に基づく課題抽出から改善実行までのPDCAを主体的に推進する経験が得られます
- 関連部門と連携した意思決定支援を通じて、戦略的経理としての実務スキルを習得できます
- 業務改善や効率化の推進を通じて、事業価値向上に貢献する実践力を高めることができます
キャリアパス
- 入社後は、工場経理として収益分析・決算業務などの実務を担当し、事業構造や経営管理の基礎を習得していただきます。
- その後は、担当領域を広げながら、課題抽出や改善提案・実行を主体的に担うことで、意思決定を支援する役割へとステップアップしていきます。
- 将来的には、係長や主務として業務全体をリードし、工場の数値管理や課題解決を牽引するとともに、メンバー育成にも関与いただくことを期待しています。
- さらに、その先は管理職として組織マネジメントや事業運営に深く関与いただくほか、適性や志向に応じて海外拠点での経理・経営管理ポジションなど、グローバルに活躍いただくキャリアの可能性もあります。
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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