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大阪府のITコンサルタントの求人141件

SAP標準テンプレートの企画・構築、SAP導入コンサルタント

1085〜1350万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のITコンサルタントの求人の中央値(600万円)より485万円高い

勤務地
大阪府大阪市
休日
年間休日128日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進し、国内外の製造拠点への導入を進めるSAP導入コンサルタントの求人です。SAP導入に伴う業務分析、Fit&Gap、要件定義、業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当し、導入後は標準テンプレートの維持・強化を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1085〜1350万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
  • 関連部門、関係者と積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
  • ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員あり(3ヶ月間)
給与
1085〜1350万円/年
給与の詳細
年収 1,085万円〜1,350万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】65.2~71.6万円
勤務地
大阪府大阪市東京都中央区
転勤
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
働き方
基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。
勤務時間
9:00~17:30 ノンコアフレックス
年間休日
128日
休日・休暇
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)年次有給休暇年間25日付与祝日メーデー(5月1日)創業記念日(5月5日)慶弔休暇チャレンジ休暇 等
福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与育児・介護との両立支援制度時短勤務 他キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
社会保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/07/01 06:32(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:38(今日)

仕事内容

SAP戦略企画部のミッション

  • 既存の延長ではなく「製造×デジタル」をゼロベースで再構築する
  • 社内外の製造現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を作る

SAP戦略企画課のミッション

  • 速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を標準テンプレートとして確立する

募集背景

  • パナソニックGとしてSAPの標準テンプレートを確立し、現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を構築することが急務であり、SAPの高いノウハウ・スキルをもった人材を求めている。

担当業務と役割

  • SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進
  • SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築

業務詳細:

  • SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。
  • 上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。
  • SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。

この仕事を通じて得られること

  • SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進を通じて、更なるスキルの向上、AI活用など新技術の習得
  • 製造業の業務プロセスの習得

キャリアパス

  • 導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
  • 導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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