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生体認証・通信端末向けハードウェア開発(設計~量産・導入支援)
給与
710〜1110万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容ハードウェアエンジニア
パナソニックコネクトの現場ソリューションカンパニーにて、生体認証・通信端末向けハードウェアの電気回路設計から量産・導入支援まで一貫して担当する開発ポジションです。顔認証技術を用いた商材など社会インフラ領域の製品開発をリードし、関連部門と連携しながらプロジェクトを推進します。週3日以上の出社を基本としつつリモートワークも併用可能で、ジョブ型雇用のもとキャリアを主体的に選択できます。
職務内容
- ハードウェア開発を通じて、事業部門の戦略実現と収益力強化のため、お客様現場に革新をもたらす強いプロダクトとソリューションを創出する。
- 現場ソリューションカンパニーは官公庁・法人のお客様に現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、課題解決に貢献する。
- ハード開発部は現場理解を起点に「産業品質ハード」と「業務革新ソフト」を融合し、顧客業務の変革を実現する開発組織である。
- システム開発課はITS・郵政防犯・交通分野のハードウェア開発を通じて、成長領域および基幹事業を支える。
- 募集背景として、センシング技術により安心安全・快適な社会を実現することを目指し、顔認証技術を用いた商材等のハードウェア開発を推進している。
- 具体的な仕事内容として、回路設計にとどまらず設計~量産~現場対応まで一貫して担い、社会インフラ領域に展開されるハードウェア開発をリードする。
- 担当業務には装置の電気回路設計(制御・FPGA・通信・電源・画像処理系)、システム設計、技術試作の評価・検証・改善、量産対応、買入品評価、顧客対応・導入支援、技術報告書作成、開発マネジメントが含まれる。
- 入社後は複数のプロジェクトを経験しながら業務理解を深め、その後製品開発の中心メンバーとして活躍することが期待される。
職場の雰囲気
- 担当システムの「現場理解」「現場品質」を重視した製品設計に取り組んでいる。
- ソフト、機構、SE、製造など関連部門と連携を密に協働する案件が多く、様々な人的ネットワークや視野を広げることができる。
- ベテラン社員からのサポートが充実しており、20代、30代の社員も開発リーダーとして活躍している。
- 年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談を行う風通しの良い組織である。
- 週3日以上の出社が基本だが、ドキュメント作成などリモートワークと併用して業務を行うことも可能である。
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになった。
- パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 710〜1110万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- ハードウェアエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 電気/電子回路設計(アナログ、デジタルいずれか)の実務経験
- 製品開発プロセス(設計〜評価〜量産)の理解
- 品質設計/安全設計/規格対応(EMC等)の知識
- プロジェクトメンバー・社内外関連部門等との連携ができる方
歓迎する経験
- 高周波回路設計・アンテナ評価経験のある方、カメラ評価経験のある方
- システム設計または機器構成設計の経験
- QCD管理またはプロジェクト推進経験
待遇・福利厚生
- キャリア開発制度
- 両立支援制度
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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