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非住宅分野の法人開発営業

パナソニック ホールディングス株式会社

セールス 東京都中央区 企業サイト 掲載 6/30

給与

28〜46万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
127日

完全週休2日

仕事内容大手法人営業

特建開発統括部は非住宅市場(官公庁・大手法人施主・設計事務所)における川上開発戦略の立案・推進を担う 東日本特建開発部/西日本特建開発部は各エリアの非住宅市場に対し商品指名・スペック活動を通じて川上市場の開発と新規案件創出を担う 募集背景は住宅市場の構造変化を受け非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めていること 担当業務は建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動による川上市場の開発 売上責任を主とする販売業務ではなく設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務 期待する役割は顧客の課題や事業意図を読み取り設計・提案に昇華できること 具体的な仕事内容は官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動や開発営業、関係者との連携調整など この仕事を通じて非住宅・建築分野の専門知識や顧客課題解決型の営業力が得られる 職場はキャリア入社者が多く意見交換が活発で若手にも裁量が与えられる協働型の職場 キャリアパスは非住宅市場の川上開発営業の専門性を軸に幅広いキャリア形成が可能

職務内容

  1. 特建開発統括部は非住宅市場(官公庁・大手法人施主・設計事務所)における川上開発戦略の立案・推進を担う
  2. 東日本特建開発部/西日本特建開発部は各エリアの非住宅市場に対し商品指名・スペック活動を通じて川上市場の開発と新規案件創出を担う
  3. 募集背景は住宅市場の構造変化を受け非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めていること
  4. 担当業務は建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動による川上市場の開発
  5. 売上責任を主とする販売業務ではなく設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務
  6. 期待する役割は顧客の課題や事業意図を読み取り設計・提案に昇華できること
  7. 具体的な仕事内容は官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動や開発営業、関係者との連携調整など
  8. この仕事を通じて非住宅・建築分野の専門知識や顧客課題解決型の営業力が得られる
  9. 職場はキャリア入社者が多く意見交換が活発で若手にも裁量が与えられる協働型の職場
  10. キャリアパスは非住宅市場の川上開発営業の専門性を軸に幅広いキャリア形成が可能

資格・スキル・経験など

  1. 非住宅分野における営業/事業経験のある方
  2. 実質的な販売だけでなく企画部門の経験など幅広い業務経験がある方
  3. 新たにやるべきことを見出し業務プロセスへ転換していくことにやりがいを感じる方
  4. 建築業界の一般的な知識を保有し建築基準法等の関連法規やルール等を理解していること
  5. 人柄・コンピテンシーとして顧客視点で考えられる誠実さ、変化を前向きに捉える姿勢、チームワークを重んじる力、くらしを良くしたいという想い
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
28〜46万円/月
勤務地
東京都中央区
働き方
記載なし
年間休日
127日
職種
大手法人営業
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 非住宅分野における営業/事業経験のある方
  • 実質的な販売だけでなく、企画部門の経験など幅広い業務経験がある方
  • 既に決まった業務プロセスを進めるだけでなく、新たにやるべきことを見出し、業務プロセスへ転換していくことにやりがいを感じる方
  • 建築業界の一般的な知識を保有し、建築基準法等の関連法規やルール等を理解していること

待遇・福利厚生

  • キャリア&ライフデザインセミナー
  • ファミリーサポート休暇
  • ワーク&ライフサポート勤務
  • 企業年金・DC制度
  • 健康相談室
  • 国民の祝日
  • 夏季休暇
  • 契約保養所
  • 完全週休2日制
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 海外トレーニー制度
  • 海外留学制度
  • 海外研修
  • 社会保険完備
  • 社内副業制度
  • 社外留職制度
  • 社宅・寮
  • 節目休暇
  • 自己啓発サポート制度
  • 財形貯蓄制度
  • 階層別研修

求めるスキル・経験

建築基準法

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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