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品質保証 PC・決済端末用部品の品質保証業務【PCO モバイルソリューションズ事業部】
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
レッツノート・タフブック、決済端末製品に使用される電子部品の品質保証を担い、製品の実現を牽引する業務です。電子部品の品質保証活動やゼロディフェクト品質の追求、海外サプライヤへの監査・品質改善指導・交渉・是正措置を推進します。社内外の関係部門と連携した品質改善、品質保証プロセスの継続的改善、メンバー育成やマネジメント活動も担当します。
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応募資格
必須
- 電子部品、電気・電子機器、または関連業界における品質管理の業務経験・知識
- 海外サプライヤとの品質対応や交渉に抵抗がない方、海外出張が可能な方
- 問題発生時の原因分析、是正措置の実務経験
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
歓迎
- サプライヤ監査の実施経験
- ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験
- 品質戦略立案や品質改革活動を推進した経験
- メンバー育成や組織力向上に意欲を持つ方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 850〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,100万円 【想定月給】60万円〜77.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5番1号
- アクセス・通勤
- 車通勤OK
- 働き方
- 原則出社（リモートワーク可）
- 勤務時間
- 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度 等社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設 等新入社員研修職種別・事業場別・階層（年次）別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修 等社内公募制度ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）1on1 Meeting社内複業制度フクギョー！！（副業制度）キャリア開発サポート勤務 等ワーク＆ライフサポート勤務産前産後休暇育児休業（初月有償）卵子凍結への費用補助チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇休職制度介護休業 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:26（今日）
仕事内容
募集背景
- 高品質な製品の信頼性を根底から支えるため、部品レベルでの品質安定化は製品品質の生命線となっています。 また、世界的な部品調達環境の変化や技術の高度化に伴い、サプライヤーとの強力な連携による品質の確保が急務です。 当部門では積極的に海外サプライヤーの現地工場へ赴き、品質の確保を図っています。レッツノート、タフブック、決済システムの品質を根底から支える部品品質確保を、一緒に実践いただく意欲あふれる人材を募集します。
具体的な仕事内容
- レッツノート・タフブック、決済端末製品に使用される電子部品の品質保証業務を担い、お客様に安心してご使用いただける製品の実現を牽引していただきます。
- 電子部品に関する高度な専門知識を活かした品質保証活動の推進およびゼロディフェクト品質の追求
- 海外サプライヤに対する監査、品質改善指導、交渉および是正措置の推進 （海外出張あり）
- 開発・調達・工場など社内外の関係部門と連携した品質改善活動のリード
- 品質保証に関わる事業課題の把握、分析および解決策の立案・実行
- 品質保証プロセスの強化と継続的改善の推進
- メンバー育成、組織力向上および部門成果最大化に向けたマネジメント活動
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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