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大阪府の品質管理の求人74件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
生産プロセス 航空機内エンタメ機器の電気解析、品質改善業務
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等）の解析と製品品質改善を担当します。計測器を使用した解析、電気回路図に基づく品質改善提案・設計支援、解析レポートの作成を行います。小規模プロジェクトを推進し、米国・日本の設計部門と共同で品質改善に取り組みます。
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応募資格
必須
- 関連部門と折衝しプロジェクトをリードできるスキルや経験
- 電気回路(デジタル・アナログ)を理解し豊富な不具合解析経験をお持ちの方
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募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 【想定月給】26.7万円〜40.8万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府門真市松葉町２番１５号
- アクセス・通勤
- 京阪本線/モノレール 門真市駅より徒歩３分
- 働き方
- リモートワーク可（原則週３日以上の出社としていますが、ご状況に応じて応相談）原則週3日以上の出社を求めますが、生産性向上のためリモートワークと出社を使い分ける勤務体系としています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可（原則週３日以上の出社としていますが、ご状況に応じて応相談） 海外出張あり（ご担当いただく業務によって、年1~2回程米国への出張が入る可能性がございます。）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等スキル向上の希望に対して、社内外の研修受講等の積極支援をしています。【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
量産技術部とは
- 設計部門・製造部門と協働し、量産製品の製造性を向上、量産製造プロセスを確立し、高品質の製品を作り上げることをミッションとしております。
募集背景
- 航空業界の市場拡大傾向に伴い、航空機エンターテインメントシステムの需要も継続的に増加しています。このような市場環境に対し、長期にわたって業界トップシェアを獲得し続けている当社はお客様の旺盛な需要に応えるために高品質の製品を提供するべく業務を推進しております。この取り組みを一緒に進める仲間を募集しております。
具体的な仕事内容
- 対象製品：航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等）
- 計測器(オシロスコープ、ロジックアナライザ、その他アナライザなど)を使用した解析業務と製品品質改善
- 電気回路図(デジタル回路、アナログ回路)を理解しし品質改善提案と設計支援
- 小規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメント（日程調整、業務段取り、折衝、課題抽出、課題解決など）
- 解析レポートの作成と設計部門(米国・日本)と共同の品質改善
- ※具体的な業務は本人適性に合わせて配置予定
職場の雰囲気
- 課は30代〜40代のメンバーを中心に構成され、2025年11月時点で社員8名、派遣社員2名の計10名体制。キャリア入社者あり。
- スキル向上の希望に対して、社内外の研修受講等の積極支援をしています。
- 原則週3日以上の出社を求めますが、生産性向上のためリモートワークと出社を使い分ける勤務体系としています。
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
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