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航空機内エンタメ機器の電気解析、品質改善業務
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容ハードウェアエンジニア
航空機内エンターテイメントシステムの量産技術部にて、電気解析と品質改善業務を担当するポジションです。計測器を用いた解析、電気回路の理解に基づく品質改善提案、小規模プロジェクトの推進を行います。関連部門との折衝や米国設計部門との連携も含まれます。
職務内容
- 量産技術部は設計部門・製造部門と協働し、量産製品の製造性を向上、量産製造プロセスを確立し、高品質の製品を作り上げることをミッションとしている。
- 航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等）を対象に、計測器（オシロスコープ、ロジックアナライザ等）を使用した解析業務と製品品質改善を行う。
- 電気回路図（デジタル回路、アナログ回路）を理解し品質改善提案と設計支援を行う。
- 小規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメント（日程調整、業務段取り、折衝、課題抽出、課題解決など）を担当する。
- 解析レポートの作成と設計部門（米国・日本）と共同の品質改善を行う。
- 具体的な業務は本人適性に合わせて配置予定。
- 課は30代〜40代のメンバーを中心に構成され、2025年11月時点で社員8名、派遣社員2名の計10名体制。キャリア入社者あり。
- 原則週3日以上の出社を求めますが、生産性向上のためリモートワークと出社を使い分ける勤務体系としている。
- 様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成された課のため、各自の個性や得意分野を認め合い、年齢や役職に関係なくフラットに相談や議論が行えることを強く意識している。
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになった。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させている。
その他
- 下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介している。
- 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- ハードウェアエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 関連部門と折衝しプロジェクトをリードできるスキルや経験
- 電気回路(デジタル・アナログ)を理解し豊富な不具合解析経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 電気回路設計の経験者
- アメリカ設計部門とのやり取りができる英語力をお持ちの方
待遇・福利厚生
- キャリア開発制度
- 両立支援制度
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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