3か月前
人事部門/事務スタッフ
- 年収
- 310〜420万円/年
- 勤務地
- 埼玉県児玉郡美里町
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 不問
医薬品の受託製造事業を展開する武州製薬にて、人事部門の事務スタッフを募集。データ入力や書類処理、スケジュール調整などのサポート業務を担当し、OJTを通じて未経験からでもスタート可能。障がい者採用枠で、正社員または嘱託社員として勤務する。
52,811件の求人21631〜21660件を表示
3か月前
医薬品の受託製造事業を展開する武州製薬にて、人事部門の事務スタッフを募集。データ入力や書類処理、スケジュール調整などのサポート業務を担当し、OJTを通じて未経験からでもスタート可能。障がい者採用枠で、正社員または嘱託社員として勤務する。
3か月前
武州製薬の美里工場にて、医薬品製造受託の品質管理業務(Quality System Group担当)を担う中途採用求人です。規格・試験方法の管理や試験機器の管理など、分析グループをサポートする幅広い業務を行います。
3か月前
hRp_aの4F・5Fスペースを活用し、イベント、展示会、ポップアップ、ブランドプロモーション等を企画・誘致・実行するプロジェクト責任者候補の募集です。空間コンセプトの再定義から企画、営業、実行、収益化まで一貫して担います。ブランド、クリエイター、企業、来場者が交わる新しい体験の場づくりを担当します。
3か月前
システム部で、基幹システムや新規システムの設計・開発・運用を担う社内SEマネージャー候補を募集します。部長とメンバーの間に入り、メンバー3名のマネジメントや事業戦略に沿ったシステム設計を担当します。
3か月前
JW ANDERSON渋谷PARCO店にて、販売スタッフとして接客販売や顧客管理、バックヤード業務を担当する契約社員の募集です。国内初の直営店で、ブランドのファン獲得も重要な業務です。アパレル販売経験が必須で、ラグジュアリーブランド等での経験や語学力は歓迎されます。
3か月前
MonotaROのプライベートブランド商品における品質保証業務を担当するポジション。入社後はOJTで商品開発・品質保証プロセスを学び、独り立ち後は特定カテゴリーの品質統括を任される。法令調査・品質基準策定、工場監査・品質指導、不具合品の分析と対策立案が主な役割。
3か月前
MonotaROのプライベートブランド商品の品質保証業務を担当するポジション。品質基準の確立、工場監査、不具合分析、法令調査などを行い、商品開発全体に関わる。幅広い商品ジャンルを扱い、製造委託先との渉外経験も積める。
3か月前
PLAN C 伊勢丹新宿店にて、販売スタッフを募集する求人です。店頭での接客販売や顧客管理、商品管理、スタッフのシフト作成など店舗運営全般を担当します。契約社員からのスタートで、正社員登用制度があります。
3か月前
化学系プライベートブランド商品の開発業務を担当するポジション。自社ラボでの性能評価から製造委託まで、商品開発の一連の流れを任される。化学の知見を活かし、顧客満足度の高いオリジナル商品の設計に取り組む。
3か月前
MonotaROのプライベートブランド電気製品の品質保証・評価エンジニアを募集。試験評価、仕様検討、改善提案、海外OEM先の工場監査などを担当する。電気製品の性能評価や品質保証の実務経験とアナログ回路の基礎知識が必須。年収550万〜850万円。
3か月前
MonotaROのプライベートブランド商品開発担当として、商品企画から開発、仕入先開拓、価格設定、品質管理までを一貫して担当する。東京拠点の中核として本社と連携しながら、データ分析と顧客リストを活用した効率的な商品開発を推進する。
3か月前
MonotaROのプライベートブランド商品開発担当として、商品企画から開発、仕入先開拓、価格設定、品質管理までを一貫して担当する。大量の販売データ分析と顧客リストを活用し、ダイナミックな商品開発を経験できる。調達担当と連携し、国内外の仕入先を開拓する。応募には商品企画から販売計画立案までの経験が必須で、MRO商材・ホームセンターバイヤー・直販メーカー開発のいずれかで3年以上の経験が求められる。
3か月前
MonotaROのグローバル商品調達ポジション。海外サプライヤーとの交渉や新規開拓を担当し、アジア圏中心に月1〜2度の海外出張があります。中国語上級と英語中級以上が必須で、年収400万〜700万円です。
3か月前
MonotaROのマーチャンダイザー・バイヤーとして、ナショナルブランド商品の採用を担当し、担当カテゴリーの商品構成やサイト掲載情報の最適化を目指します。市場分析や仕入先交渉、価格設定、プロモーション施策など、裁量の大きなポジションです。ECやホームセンター等での実務経験が求められます。
3か月前
FA部門で、ファンド設立に伴うSPCの資金管理全般を担当するポジションです。期日管理を行いながら正確かつ迅速に資金移動を進め、社内外の関係者と連携してプロジェクトを支えます。将来的には顧客との調整や業務改善にも関わり、資金管理の専門性を高めていきます。
3か月前
ファンド組成や期中運用に関するアドバイザリー業務を担当し、財務・キャッシュフローモデルの作成や財務・税務デューデリジェンスなどを行います。ASAアドバイザリーのスタートアップメンバーとして、金融・不動産分野のサービス提供と事業拡大に携わるポジションです。
3か月前
MonotaROのUI/UXデザイングループで、エンタープライズモノタロウの新機能設計とUI/UX改善をリードするマネージャーを募集します。デザインチームのピープルマネジメント、デザインシステム構築、AIツール活用推進、エンジニア・PdMとの連携強化が主な役割です。年収750万円〜1,100万円、正社員、大阪または東京勤務です。
3か月前
大手消費財メーカーの商品が売れる売り場を作る店頭販促活動を、スーパーバイザーとしてリードする仕事です。約10~15名のスタッフをマネジメントし、進捗管理や指導、クライアントへの報告・提案、新規営業活動を行います。将来的にはリーダー、チーフ、所長・マネージャーへのキャリアアップが可能です。
3か月前
大手消費財メーカーの店頭販促活動を支援し、スタッフ約10~15名をリードするスーパーバイザーです。スタッフの進捗管理や指導、クライアントへの報告・提案、新規営業活動などを担当します。
3か月前
大手消費財メーカーの商品を扱う店頭販促活動を、スーパーバイザーとしてリードする仕事です。約10~15名のスタッフをマネジメントし、進捗管理や報告提案、新規営業活動などを行います。
3か月前
WILLER MARKETING株式会社にて、グローバルMaaS事業の立ち上げを牽引する事業推進・BizDevポジション。事業責任者の右腕として、ビジネススキーム構築、アライアンス推進、部門横断プロジェクトのPMOを横断的に担当する。正社員、年収500万〜800万円、フレックスタイム制・リモートワーク可能。大阪または東京での勤務。
3か月前
グローバル旅行・MaaSプラットフォームの新規立ち上げに携わるプロダクトマネージャーを募集します。事業責任者直下で、UXリサーチから要件定義、UI/UXの可視化、開発チームとの協働、リリース後のグロースまでを一貫して担当します。正社員で、年収660万円〜850万円、勤務地は大阪または東京を選択可能です。
3か月前
WILLER GROUPの事業成長を法務の立場で支えるポジションです。契約書作成・レビュー、法令調査、内部統制、訴訟対応など法務業務全般を担当します。フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
3か月前
ヨドバシ・ドット・コム向けの商品販売設定・メンテナンス・商品登録、ランディングページやバナーの企画制作を担当するEC事業部のポジション。未経験歓迎で、基本的なExcel操作ができれば応募可能。変形労働制でシフト勤務、月給259,600円以上。年間休日116日。試用期間6ヶ月。選考は書類選考、WEB面接、対面最終面接。転勤なし。
3か月前
MonotaROの物流拠点における自動化・省人化を推進するポジションです。マテハン設備やAMR/AGV、ロボティクスなどの導入企画からR&D、投資評価、実装、安定稼働までを一貫して担当します。物流ネットワーク全体の競争力向上を目指します。
3か月前
スキー用品専門店カンダコンペカンでの接客販売・修理加工・イベント運営などを担当する。スキー経験者限定の募集で、店舗業務に加えECやSNS運用、イベント企画なども行う。将来は店長やバイヤーなど多彩なキャリアパスが用意されている。
3か月前
大手消費財メーカーの商品が売れる売り場を作る店頭販促活動を、スーパーバイザーとしてリードします。約10~15名のスタッフをマネジメントし、進捗管理や指導、クライアントへの報告提案、新規営業活動を担当します。将来的にはリーダー、チーフ、所長・マネージャーへのステップアップが想定されています。
3か月前
大手消費財メーカーの商品を対象に、売れる売り場づくりを支援するスーパーバイザーです。約10~15名のスタッフをリードし、進捗管理や指導、クライアントへの報告・提案、新規営業活動を担当します。
3か月前
3か月前
大手消費財メーカーの商品を売れる売り場にする店頭販促活動を、スーパーバイザーとしてリードする仕事です。約10~15名のスタッフをマネジメントし、進捗管理や指導、クライアントへの報告・提案、新規営業活動を担当します。将来的にはリーダー、チーフ、所長・マネージャーへのステップアップが想定されています。
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