3か月前
生協ルート配送
- 年収
- 28.7万円/月〜
- 勤務地
- 神奈川県川崎市宮前区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ドライバー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
生協ルート配送の正社員求人。日中のみの固定ルート配送で、再配達なし・残業少なめ。未経験歓迎で、研修期間中は先輩に同乗して学べる。完全週休2日制で、年3回の昇給制度がある。
53,211件の求人53131〜53160件を表示
3か月前
生協ルート配送の正社員求人。日中のみの固定ルート配送で、再配達なし・残業少なめ。未経験歓迎で、研修期間中は先輩に同乗して学べる。完全週休2日制で、年3回の昇給制度がある。
3か月前
物流センターのスーパーバイザーとして、作業計画・進捗管理、改善・効率化、ルール・コンプライアンス遵守を担当する。物流業務の知識・経験、チームマネジメント経験、フォークリフト資格・実務経験が必須。正社員で、月給203,400円〜288,000円、想定年収331万円〜469万円。
3か月前
経理実務業務全般を担うポジションで、バックオフィス基盤の強化やIPO準備にも関与する。1人目の専任経理として、経験を活かしつつ新しいことに積極的に関わることができる。必須スキルは事業会社での経理実務3年以上と日商簿記検定2級以上。勤務地は東京都渋谷区で、試用期間後は週1回リモートワーク可能。
3か月前
Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションを担当するパートナーセールス募集です。代理店への新規営業や既存代理店のアクティベーション、クロージングキャンペーンの企画実行などを行います。必須スキルとして広告代理店での就業経験3年以上または受注に繋げるディレクション能力を求めています。
3か月前
IPビジネスの事業成長をマーケティング面から推進するマーケティング部門の責任者候補(マネージャー〜本部長クラス)を募集。事業計画に基づくマーケティング戦略の立案・実行、チームマネジメント、組織づくりを一気通貫で担当。将来的にはブランド戦略の再構築にも携わることが可能。
3か月前
鉄道電気設備または信号設備の設計技術者として、変電所・配電所の更新・新設工事の設計・積算・施工管理、または鉄道信号設備の設計・積算・施工監理を担当。サブコンやビルメンテナンス、エネルギー系企業での電気経験者、または鉄道信号経験者を募集。
3か月前
鉄道電気設備の保守・点検・管理、改良・改善のプロジェクト管理、関連システムの設計・運用・改良を担当する電気技術員を募集。勤務地は東京都または神奈川県。フレックスタイム制または交替勤務。
3か月前
鉄道車両の設計技術者として、車両の更新や新造車両の企画設計、または検修設備の設計・保守技術者として、検修設備の設計、積算、施工監理を担当します。
3か月前
東急電鉄の土木技術員(保線部門・土木部門)および建築技術員の募集です。保線部門では軌道の巡視・検査・施工管理、土木部門では鉄道構造物の保守・点検・施工管理、建築技術員では駅舎等の保守・点検・施工監理を担当します。高卒以上で土木・建築系学科専攻者が対象です。
3か月前
賃貸物件管理をオーナーに代わって運営し、不動産・資産運用のコンサルティングや入居者対応、家賃管理、建物維持管理を行います。空き部屋ゼロを目指し、リフォームを含めた運営方法全般を提案する仕事です。不動産業界未経験でも応募できます。
3か月前
賃貸物件管理をオーナーに代わって運営し、不動産・資産運用のコンサルティングや入居者対応、家賃管理、建物維持管理を行います。空き部屋ゼロを目指し、リフォームを含めた運営方法全般を提案する仕事です。未経験者も応募できます。
3か月前
賃貸物件管理をオーナーに代わって運営し、不動産・資産運用のコンサルティングや入居者対応、家賃管理、建物維持管理を行います。リフォームを含めた運営方法全般を提案し、空き部屋ゼロを目指します。
3か月前
賃貸物件管理をオーナーに代わって運営し、不動産・資産運用のコンサルティングや入居者対応、家賃管理、建物維持管理を行います。リフォームを含めた運営方法全般を提案し、空き部屋ゼロを目指します。
3か月前
賃貸物件の管理をオーナーに代わって運営し、不動産・資産運用のコンサルティングや入居者対応、家賃管理、建物維持管理を行います。リフォームを含めた運営方法全般を提案し、空き部屋ゼロを目指します。不動産業界未経験でも応募できます。
3か月前
日本を代表する大手企業・グループ企業を担当するエンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス。タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入推進、活用提案、アップセル創出、データ分析、社内フィードバックを通じて、顧客の人事・経営課題の解決を支援する。スーパーフレックス・ハイブリッド勤務で、自律的なキャリア形成をサポートする制度が整う。
3か月前
エンタープライズ顧客(連結10,000名以上の企業グループ)を対象に、経営・組織・人事課題を解決するソリューション提案と導入支援を行うポジションです。ABM戦略の立案から、経営層を含む複数ステークホルダーの合意形成、コンペティション対応までを担います。大手企業や公共領域への貢献を通じて、コンサルティングセールススキルや経営視座を高められる環境です。
3か月前
株式会社オプトのアカウントプランナー(営業職)は、マーケティングの上流から下流まで一気通貫でクライアントを支援するポジションです。法人営業経験1年以上を必須とし、業界未経験者も歓迎しています。勤務地は東京都千代田区で、リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務です。
3か月前
株式会社オプトのアカウントプランナー募集。デジタルマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫でクライアントを支援する。必須スキルはデジタルマーケティング関連の法人営業またはプランニング経験2年以上。ハイブリッド勤務でフルフレックスまたは裁量労働制を選択可能。
3か月前
マーケティング戦略から実行まで、クライアントを一気通貫で支援する運用コンサルタントです。クライアント折衝、広告運用やクリエイティブ改善のディレクションを通じて、デジタルマーケティングの効果最大化を推進します。
3か月前
アカウントプランナーとして、クライアント折衝からデジタルプロモーションの戦略立案、CX開発の提案まで幅広く担当します。市場環境やビジネス課題を分析し、マーケティング施策の提案と全体最適化を推進するポジションです。
3か月前
B2B領域で新規事業創出を担うポジション。通信事業やAI、XR等の先端技術を活用した新規ソリューション開発に携わる。企画からサービスインまで一貫してリードし、事業責任者へのキャリアパスも可能。リモート勤務可、フルフレックス制。
3か月前
当社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担う。トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジション。リモート勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能。
3か月前
株式会社出前館の法務グループにて、ビジネス法務全般を担当するポジションです。サービス/プロダクトの立案からリリース・運用まで事業部署のパートナーとして関与し、契約書や利用規約の作成・審査、法務相談を行います。IT法務に加えBtoB/BtoC分野の経験も積める環境で、社内弁護士のサポートのもと成長できます。
3か月前
国内最大級のデリバリーサービスの安定運営を支えるシステム運用エンジニアとして、インシデント対応の統制および運用改善を中心に担当いただきます。オンコール体制のもと障害対応を行い、インシデントコマンダーとして対応全体の統制・意思決定を担います。AIやSaaSツールを活用した業務効率化・自動化にも取り組み、運用負荷の軽減と継続的な改善を推進します。
3か月前
出前館の社内IT環境を継続的に改善し、業務をITで加速させるコーポレートエンジニアを募集。AI活用、SaaS間連携、iPaaSによる自動化、社内インフラ構築・運用を担当。事業拡大に伴う増員。
3か月前
国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。従業員管理や給与・社保業務、安全衛生管理などの実務を担当しながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化にも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジションで、より良い環境づくりに貢献していただける方を募集しています。
3か月前
金融業界の顧客に対し、経営戦略・ITコンサルティングからシステム設計、構築、維持運営まで一貫して伴走するオープンポジションです。選考を通じて経験や適性、キャリア志向をすり合わせ、銀行・証券・保険の最適なプロジェクトへアサインします。
3か月前
経営・業務・ITの三位一体で、顧客企業のDXを支援するITコンサルタントのオープンポジションです。経験や適性、キャリア志向に応じて、金融・流通・製造・公共などのプロジェクトへアサインされます。IT戦略立案からシステム構築・運用、PMOまで幅広く携わります。
3か月前
顧客の戦略的ITパートナーとして、経営・業務・ITの三位一体でDXを支援するITコンサルタントです。DXのグランドデザイン策定から開発・運用まで、業務改革やIT改革を一気通貫で推進します。第二新卒向けの研修・育成体制が整い、プライム案件や大規模プロジェクトに携わります。
3か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー(マネージャー候補)を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
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