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シニアアカウント
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内大手企業のマーケティング支援を担い、クライアントの中長期構想やマーケティング戦略の策定から、プロジェクトの実行までを推進するポジションです。大規模プロジェクトやパートナーシップ関係を創出・牽引し、クライアントの売上拡大をプロデュースします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 広告業界での営業経験4年以上
歓迎
- マーケティング業界における新規プロジェクト提案及び立ち上げ経験（年間予算1億円以上）
- チームマネジメントの経験
- IMC設計の経験・知見
- DMP、CRMなどのシステム開発案件の経験・知見
求める人物像
- クライアントに自らが考えたアイデアを提案し、動かしていくことを楽しめる方
- 比較的小さな組織で、大きな仕事をしてみたい方
- 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方
- マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円 月給：50万円~100万円 ※月給には月20~40時間分の固定残業代（66,860円~235,880円）を含みます ※固定残業時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 給与改定：年1~2回（4月・10月、オファーさせていただくランクにより変動します）
- 手当
- 従業員持株会制度奨励金50％近隣手当30,000円/月通勤手当実費支給（上限30,000円/月）扶養手当10,000円/月技能資格手当10,000円/月非喫煙者手当1,000円/月健康促進手当1,000円/月休日出勤手当深夜勤務手当外勤手当出張手当単身赴任手当社員紹介奨励金
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒３丁目９-１目黒須田ビル
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。
- 勤務時間
- 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）年間休日数：122日夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得）年次有給休暇：初年度10日間付与慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 副業可（申請、許可は不要）Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度））同好会制度教育研修奨励金制度資格一時金制度キャリアトランスファー海外赴任立候補制度各種保養施設キャリア支援のための定期的な1on1を実施しています。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 4年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次） ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。 ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 14:37（2日前）
仕事内容
シニアアカウントについて
- 株式会社オロはイオングループ様、日産様をはじめとした、国内大手企業様へのマーケティング支援を行っています。上流域のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。
- 本ポジションでは、これまで培われてきたご経験と弊社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担っていただくポジションです。単なる御用聞ではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースいただきます。
役割・業務内容
- 主な役割は、クライアントの中長期構想を策定し、大規模プロジェクト（年間1億以上）やパートナーシップ関係を創出・牽引することです。既存/新規やプロジェクトの内容は問いません。クライアントファーストで様々な手法を提案できることが求められます。
- クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。
- 中でも弊社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行なっております。 中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。
プロジェクト事例
- 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援
- 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施
- 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
仕事の環境
- 働き方： 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。
- 体制：20代から40代まで幅広い年齢層がいます。約5名で1チームになっており、同職種のメンバーが集まってスキルやナレッジを共有しています。同じフロアにはディレクター、デザイナー、プランナー、テクニカルディレクターなどそのほかの職種メンバーもおり、フリースペースでよく議論する様が見られます。お互いに切磋琢磨しあい、クライアントファーストで議論しながらプロジェクトを進めています。営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。
- キャリア支援： キャリア支援のための定期的な1on1を実施しています。役員や他部署の部長などとも日常的に会話できる環境で、マネジメント方向以外にも幅広いスキルセットを開発することを推奨する社風となっています。プレイングマネージャーとしてメンバーを見ながら組織を牽引するケース、シニアプレイヤーとしてスキル面と実績を積み上げていくケースどちらもございます。
この求人は、株式会社オロの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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