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データセンターの電気設備 設計・技術検討・設備構築
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社員食堂：京橋本社のみ
どんな仕事かAIによる生成
データセンターにおける電気設備の基本設計やシステム構成検討を担当します。受変電設備、UPS周辺、幹線系統などの構成・容量・冗長化の検討や、設計メーカー・ベンダー・施工会社との技術協議、仕様調整を行います。
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応募資格
必須
- データセンター、工場、大規模ビル等における電気設備設計経験
- 受変電設備、配電設備または類似設備の設計実務経験
- 単線結線図や系統図をもとに、電気設備構成を理解・評価できる能力
- 負荷容量算定、遮断協調、保護協調、系統切替などの検討・検算能力
- 異常時・切替時を含めて設計検討できる能力
- ベンダー提案内容を技術的に読み解き、自ら妥当性を判断できる能力
- 冗長構成（N+1、2N、系統分離等）に関する理解
- 関係者との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション能力
歓迎
- 中央監視システム、監視点一覧、警報・操作要件等の検討経験
以下いずれかの資格があれば尚可
- 第三種電気主任技術者 以上
- 一級電気工事施工管理技士
- 建築設備士
- 1級電気工事施工管理技師
- 技術士（電気電子部門等）
- 電気工事士 1種
求める人物像
- ゼネコン、サブコン、設計事務所、電気設備メーカーで大規模電気設備の設計に従事してきた人材
- データセンター案件で、受電・配電・冗長化の検討経験を持つ人材
- 受変電設備について、自ら設計・評価・判断できる人材
- 中央監視や設備連携を含め、設備単体でなくシステム全体を見て整理できる人材
- 施工管理中心ではなく、基本設計・上流検討・技術評価ができる人材
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員試雇期間無し
- 給与
- 500〜950万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：500－950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職有930万円 40代前半：担当者770万円、役職有940万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区城見2-1-5
- 働き方
- ・在宅勤務可否：可・平均在宅勤務 7.5日／月（実施率：３８％）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制祝日年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇介護・看護休暇リフレッシュ休暇創立記念日結婚休暇ボランティア休暇裁判員休暇公務休暇感染症における隔離休暇罹災休暇生理休暇（mサポート休暇）転勤休暇ライフサポート積立休暇
- 福利厚生
- 関電生協定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度財形貯蓄制度退職金制度住宅補助制度関西電力持株会資格取得奨励金制度資格試験合格祝金制度通信教育講座受講料還付慶弔金制度育児休暇制度介護休職制度カフェテリアプラン大阪マラソン社内出走権社員食堂：京橋本社のみ
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙場所あり
- 掲載日
- 2026/10/14 06:36（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 13:52（1日前）
仕事内容
業務内容
- データセンターにおける電気設備の基本設計、システム構成検討
- 受変電設備、UPS周辺、幹線系統等の構成・容量・冗長化検討
- 運用条件整理、リスク洗い出し
- 中央監視システム（BMS等）に関する監視項目、インターフェース、連携要件の整理
- 設計メーカー・ベンダー・施工会社との技術協議、仕様調整
- 単線結線図、系統図、仕様書、設計条件書等の作成・レビュー
- 負荷容量、遮断協調、系統切替、保護方式等の各種計算・検算
- 信頼性、保守性、拡張性を踏まえた設備方式の比較・評価
- 社内外関係者との調整を通じた設計品質・技術妥当性の確保
やりがい
- データセンターの「冷やす・支える」を上流から設計する仕事です。液冷などの先進技術にも挑戦しながら、自らの技術判断を設備仕様やシステム構成に反映するため、技術者としての醍醐味やスケール感があります。
ミッション
- DC事業は弊社において成長領域に位置付けられており、今後、ニーズは拡大傾向にあります。
- ニーズ拡大に対応すべく新設／既存DCの設備更新や新技術設備の導入検討が必要になります。
入社後のサポート（教育）体制
- 先輩社員をメイン担当として教育体制を作る予定です。その上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。
配属予定部署
- DC技術部 DC設備チーム
入社後の想定できるキャリアパス
- データセンター以外にも、通信局舎建設などもあり、多方面でご活躍いただくことも可能です。
この求人は、株式会社オプテージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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