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AI×採用支援BPO新規事業│法人営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI×採用支援BPOサービスの法人営業として、顧客との商談から採用課題のヒアリング、提案設計、クロージングまでを一貫して担当します。受注後はプロジェクトマネージャーやBPO運用チームへ案件を引き継ぎ、顧客の声をもとに提案内容やサービスの改善にも関わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- RPO、採用支援BPOの営業経験
- 人材業界での法人営業経験
- SaaS、IT、AIなどテクノロジー領域の営業経験
- 経営者、役員、人事責任者などへの提案経験
- 複数のサービスや支援内容を組み合わせたソリューション営業経験
- 新規事業や立ち上げフェーズの組織での営業経験
- 後輩育成、リーダー、マネジメントなどの経験
求める人物像
- 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方
- 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
- 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
- ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
- 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。
- 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
応募について
- 採用領域やAIに関する専門知識は必須ではありません。入社後に事業やサービスへの理解を深めていただきます。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（原則3ヶ月）正社員
- 給与
- 501〜736万円/年
- 給与の詳細
- 年収 501万円〜736万円 月給：380,000〜555,000 ‐基本給：221,000〜331,000 ‐業務手当：99,000〜144,000 ‐住宅手当（一律支給）：30,000〜50,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
- 手当
- 育児手当月3万住宅手当30,000〜50,000ワークスタイル手当30,000〜30,000
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 働き方
- リモート割合：0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇3日（7月〜9月の間で任意取得）年末年始休暇(12/29〜1/3)有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）創立記念日休暇（年1日）慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- 結婚・出産祝い金慶弔見舞金関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）人間ドック費用補助婦人科健診費用補助インフルエンザ予防接種費用補助借り上げ社宅制度プロジェクト書籍購入制度オンライン研修制度 等
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 22:27（1日前）
仕事内容
募集背景
- 人材不足や採用競争の激化、生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、企業の採用活動は大きな転換期を迎えています。一方で、多くの企業では採用担当者の不足、業務負荷の増大、採用ノウハウの不足など、採用成果を高めるうえでさまざまな課題を抱えています。
- 当社では、これまで培ってきた採用支援のノウハウとAIを掛け合わせた「AI×採用支援BPO」事業を立ち上げました。AIによる業務効率化だけではなく、人による判断や候補者・現場とのコミュニケーションまで含めて支援することで、顧客企業の採用活動そのものを変革していくことを目指しています。
- 今回募集するのは、この新規事業の最前線で顧客の採用課題と向き合い、商談から提案、受注までを担う法人営業です。まずはプレイヤーとして成果創出に集中いただき、事業と営業組織の拡大に応じて、将来的には営業マネージャーや営業責任者を目指していただけます。
業務概要
- AI×採用支援BPOサービスの法人営業として、顧客との商談、採用課題のヒアリング、提案設計、クロージングまでを一貫して担当します。決められたパッケージを販売するのではなく、企業ごとの採用目標、組織体制、選考プロセス、業務負荷を整理し、AIと人の支援を組み合わせた最適なソリューションを提案する課題解決型の営業です。
- 受注後は、プロジェクトマネージャーやBPO運用チームへ案件を引き継ぎ、顧客ニーズや提案背景を共有します。営業活動を通じて得た顧客の声を社内へ還元しながら、サービスや提案内容の改善にも関わっていただきます。
AI×採用支援という成長領域
- AIによる業務効率化・高度化と、人による専門的な支援を組み合わせた「AI×採用支援BPO」の提案に携わることができます。
新規事業の立ち上げフェーズ
- 事業の立ち上げ・拡大フェーズに、営業の中核メンバーとして参画できます。これから事業と営業組織が成長していく過程を経験できる環境です。
東証プライム上場企業グループの経営基盤
- グループの経営基盤や顧客ネットワーク、AI・テクノロジーの知見を活用しながら営業活動を行うことができます。
- 上場企業グループの安定性と、新規事業ならではのスピード感・裁量の大きさを併せ持つ環境です。
顧客ごとに最適な提案ができる
- 決められたパッケージを販売するだけではなく、企業ごとの採用課題や採用体制に応じたソリューション提案が可能です。
キャリアアップ
- 事業の成長に伴い、将来的には営業マネージャーや営業責任者などのキャリアを目指すことができます。
身に付く・期待する知識・スキル・能力
- 法人向けソリューション営業力
- 採用課題のヒアリング・構造化・分析力
- 顧客ごとに支援内容を組み立てる提案設計力
- 経営者・役員・人事責任者へのプレゼンテーション力
- 商談設計、条件調整、クロージング能力
- AIを活用した採用業務改善に関する知識
- 採用、RPO、BPOに関する実務知識
- 社内のプロジェクトチームと連携して案件を推進する力
法人営業・商談対応
- 法人顧客との商談および新規顧客へのアプローチ
- 採用目標、採用体制、選考プロセス、業務負荷などのヒアリング
- 経営者、役員、人事責任者など意思決定者への提案
AI×採用支援BPOソリューションの提案
- 顧客課題に応じた採用支援BPOサービスの提案
- AI活用を含む採用業務の効率化・高度化の提案
- 支援範囲、運用体制、導入スケジュールなどの設計
- 提案資料、見積書の作成およびプレゼンテーション
クロージング・契約
- 顧客との条件調整、契約内容の確認
- 意思決定プロセスを踏まえた受注に向けたクロージング
受注後の社内連携
- プロジェクトマネージャー、BPO運用チームへの案件引き継ぎ
- 顧客課題、提案背景、支援内容の社内共有
- 顧客の声をもとにした提案内容やサービス改善へのフィードバック
営業活動の振り返り・改善
- 自身の商談・受注状況の振り返り
- 営業責任者と連携した提案内容や商談プロセスの改善
- 成功事例や営業ナレッジの共有
募集内容
- ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
- ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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