M&A担当条件を変える閉じる
仕事内容M&A担当
オープングループ株式会社の経営企画部門にて、M&A推進担当としてグループ拡大を支えるポジションです。上場企業の経営企画業務を少人数で担い、案件ソーシングからPMIまで一貫して携わります。必須要件は法人営業または金融関連の経験2年以上、または財務理解がある方です。
募集背景
- 2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
業務概要
- 今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
ポジションの魅力
- 上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
- 事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
- 当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- グループ全体の戦略・財務状況を俯瞰し、M&Aや資本政策に反映できる経営分析力
- ソーシングから案件検討・投資判断支援までを主導し、意思決定を前進させるプロジェクト推進力
- 事業部門・経営陣・外部アドバイザーを横断的に巻き込み、合意形成を図れるリーダーシップと調整力
業務内容
- 短期：経営企画部長のサポート（部長と伴走しながら業務を習得）
- 短期：取締役会他社内会議体への説明やフォロー（資料作成等）
- 短期：各種数値分析、マーケット調査
- 中長期：案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション）
- 中長期：案件を推進するための一連の業務（法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング）
- 中長期：案件のPMI（事業部との協働）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 501〜640万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者
- PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方
歓迎する経験
- 金融関連での業務経験者
- ビジネスにおける経営企画、M&A経験者
- 経営陣・各事業責任者を巻き込めるコミュニケーションスキルをお持ちの方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- オンライン研修
- グループ健康保険組合
- 子育て手当
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 社宅・寮
求めるスキル・経験
この求人はオープングループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のM&A担当の求人95件
東京都のM&A担当の求人をすべて見る（95件）募集元の採用ページから応募できます
応募はオープングループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- M&A担当110
- 東京都のM&A担当95
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659