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フィールドセールス
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI×採用支援BPO事業の営業マネージャーとして、法人顧客への提案活動と営業組織づくりを担います。経営者、役員、人事責任者などに採用課題を確認し、AI活用とBPOを組み合わせた支援を提案します。営業戦略やKPIの設計、案件進捗管理、メンバー育成、サービス改善なども推進します。
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応募資格
必須
必須要件
- 法人向け無形商材のフィールドセールス経験
- 新規開拓から提案、クロージングまで一貫して成果を上げた経験
- 営業チームのマネジメント、または複数名の営業育成・案件管理経験
- 経営者、役員、部門責任者など意思決定者への提案経験
- 営業KPIや案件進捗を管理し、改善施策を実行した経験
歓迎
求める人物像
- プレイヤーとして自ら顧客と向き合い、成果にこだわれる方
- 事業や組織が未完成な環境を前向きに捉え、必要な仕組みをつくれる方
- 顧客の採用課題を表面的に捉えず、背景まで理解して提案できる方
- 数字と事実をもとに営業活動を分析し、改善を継続できる方
- メンバーの成長に関心を持ち、具体的な支援やフィードバックができる方
- 事業責任者や運用チームと連携し、組織全体の成果を優先できる方
- AIや新しいテクノロジーを積極的に学び、営業活動に活かせる方
- 将来的に営業責任者、事業責任者として事業成長を牽引したい方
- 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
- 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
- ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
- 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。
- 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め：なし・試用期間：あり（原則3ヶ月）
- 役職
- 【マネージャー候補】営業マネージャーを募集します。
- 給与
- 640〜903万円/年
- 給与の詳細
- 年収 640万円〜903万円 月給：480,000〜680,000 ‐基本給：275,000〜298,000 ‐業務手当：125,000〜177,000 ‐役職手当：0〜75,000 ‐住宅手当（一律支給）：50,000〜100,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
- 手当
- 業務手当125,000〜177,000役職手当0〜75,000住宅手当50,000〜100,000ワークスタイル手当30,000〜30,000育児手当月3万人間ドック費用補助婦人科健診費用補助インフルエンザ予防接種費用補助
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 働き方
- リモート割合：0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇3日（7月〜9月の間で任意取得）年末年始休暇(12/29〜1/3)有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）創立記念日休暇（年1日）慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- ・結婚・出産祝い金・慶弔見舞金・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度 等
- 社会保険
- ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
- 受動喫煙対策
- あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/06/30 15:11（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- 人材不足や採用競争の激化、生成AIの普及を背景に、企業の採用活動は大きな変化を迎えています。一方で、多くの企業では採用担当者の不足、業務負荷の増大、採用ノウハウの属人化といった課題が残っています。
- 当社では、これまで培ってきた採用支援のノウハウとAIを掛け合わせた「AI×採用支援BPO」事業を立ち上げ、企業ごとの採用課題に応じた支援を提供しています。今後の事業拡大に向けて、営業戦略の実行、重要顧客への提案、営業組織の立ち上げを担う営業マネージャーを募集します。
- 本ポジションは、マネジメント専任ではありません。自ら顧客と向き合い、商談・提案・クロージングを推進するプレイングマネージャーとして成果を創出しながら、営業プロセスやKPI、チーム運営の仕組みを整えていただくことを期待しています。
業務概要
- AI×採用支援BPO事業の営業マネージャーとして、法人顧客への提案活動と営業組織づくりの双方を担っていただきます。経営者、役員、人事責任者などの意思決定者に対し、採用課題を整理したうえで、AI活用とBPOを組み合わせた最適な支援内容を提案します。
- あわせて、営業戦略・重点顧客・KPIの設計、案件進捗の管理、提案品質の向上、メンバー育成などを推進します。事業責任者、プロジェクトマネージャー、BPO運用チームと連携し、受注件数だけでなく、受注後に継続的な価値を提供できる営業体制を構築する役割です。
プレイヤーとしても経営層への提案を担える
- マネジメントだけではなく、自ら経営者・役員・人事責任者との商談をリードします。顧客の採用課題を起点に、AI活用、業務設計、BPO運用を組み合わせた提案力を高められます。
AI×採用支援という成長領域に携われる
- 採用支援、BPO、AI活用を組み合わせた新しいサービスの市場づくりに携われます。顧客の声を起点として、営業だけでなくサービス改善や事業開発にも影響を与えられる環境です。
安定した経営基盤と新規事業の裁量を併せ持つ
- 東証プライム上場企業グループの経営基盤や顧客ネットワークを活用しながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って業務を推進できます。
将来的に事業責任者を目指せる
- 営業組織の拡大や事業成長に伴い、営業責任者にとどまらず、事業戦略や収益責任を担う事業責任者へのキャリアも想定しています。
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- 営業戦略、ターゲット、KPIの設計力
- 経営者、役員、人事責任者への提案力
- 採用課題の構造化とソリューション設計力
- AIを活用した採用業務改善に関する知識
- 採用、RPO、BPOに関する実践的な知識
- 商談設計、提案、クロージングの推進力
- 営業プロセスの標準化、ナレッジ化
- メンバーマネジメント、育成、フィードバック力
- 新規事業における部門横断のプロジェクト推進力
営業戦略・営業基盤の構築
- 営業ターゲット、重点業界、アプローチ方針の設計
- 営業KPI、パイプライン、案件進捗の管理
- 商談プロセス、提案資料、営業ナレッジの整備
- 商談結果や失注理由の分析、改善施策の実行
チームマネジメント・育成
- 営業メンバーの目標設定、進捗管理、1on1
- 商談レビュー、提案支援、同行
- メンバーの育成とパフォーマンス向上
- 採用や組織体制の検討への参画
法人営業・重要商談の推進
- 法人顧客との商談、採用課題や採用体制のヒアリング
- 経営者、役員、人事責任者など意思決定者への提案
- 顧客課題に応じた支援内容、導入計画、見積りの設計
- プレゼンテーション、条件調整、クロージング
事業・サービス改善への貢献
- 顧客ニーズや市場情報の社内共有
- 事業責任者、運用チームとのサービス改善検討
- 新たな営業施策、アライアンス、販売チャネルの検討
AI×採用支援BPOソリューションの設計
- AIを活用した採用業務の効率化・高度化の提案
- 採用支援BPOサービスの提案設計
- プロジェクトマネージャー、BPO運用チームとの連携
- 受注案件の引き継ぎと導入後の顧客フォロー
募集内容
- ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
- ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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