IR 企画チームリーダー（管理職候補）

必須

• 以下いずれかの領域において、主体的にプロジェクトを推進したご経験（目安5年以上）をお持ちの方

  • 事業会社における経営企画／IR／財務／経理などの企画・管理系業務経験
  • 商社・金融機関における資本市場関連業務経験
  • コンサルティングファームにおける戦略・企画業務経験

• ※IR経験の有無は問いません。以下のご経験をお持ちの方も対象としています

  • 大手企業における経営企画、広報、秘書等の経験を通じ、経営層と近い距離で業務を推進してきた方
  • 営業職として経営層への提案・折衝を担い、対外的な調整・関係構築を行ってきた方

• また、以下のようなご経験・素養を重視しています

  • 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
  • 経営視点を持ち、意思決定を支える業務に携わった経験
• 経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験
• ※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成
• 高い対人調整力（社内外のステークホルダーとの良好な関係構築ができる方）
• 英語力：投資家との簡単なコミュニケーション、ロードショー帯同、現地対応が問題なく行えるレベル（目安：TOEIC 800点以上、あるいは同等の実務経験）

歓迎

• 経営企画、社長室での実務経験。
• IR、広報、事業（営業など）でのステークホルダーマネジメント経験。
• ファイナンス知識（※実務経験を重ねながら習得可能なため、あれば尚可とする）。

求める人物像

• オープンなマインドを持ち周囲への配慮ができるチームプレイヤー
• 成長意欲があり、業務の習熟に対して前向きな方
• 困難な環境においても粘り強く推進することができる方

応募について

• ※IR経験の有無は問いません。以下のご経験をお持ちの方も対象としています

使用ツール

募集背景

• オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家への企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるストーリー）の構築と具体的プランの設定を進めています。今後の成長を見据え、資本市場との対話をより強化するべく、IR戦略の策定と実行を担える人財を求めています。
• 本ポジションは、現職の管理職の右腕となり、将来的には管理職としてチームをリードいただくことを見据えた採用です。経営陣の意図を汲み取り、対外的な「会社の顔」として柔軟に対応しながら、経営と資本市場をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

担っていただきたい具体的な仕事内容

• IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。
• 市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案
• 機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応
• 海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築
• 経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成
• 投資家との対話内容を踏まえた経営への提言
• 単なるオペレーションではなく、経営の意思決定を支える「パートナー」としての役割を担っていただきます。

具体的な仕事内容に対しての期待する成果

• 市場変化を把握し、オムロンにとっての対話機会が最大化されている。
• マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている
• 業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。
• 経営陣の意図を的確に理解し、資本市場との効果的な対話を実現している

使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

• ブルームバーグ、
• Microsoft Office（O365）
• SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM

この仕事の魅力

• ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。
• 本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。
• 経営陣と日常的に行動を共にしながら業務を進めるため、経営視点や意思決定プロセスをリアルに学ぶことができます。
• また、投資家との対話を通じて得られた情報をもとに経営戦略へ関与することができ、単なるIR業務に留まらない幅広い価値創出に携わることが可能です。
• 少人数組織であるため、自身の裁量でプロジェクトを推進しながら、早期に次期マネジメント候補として成長できる環境です。

部・チームの業務概要

• 企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
• 投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
• 少人数の組織であるため、個々の裁量が大きく、指示待ちではなく自ら考え動くことが求められます。経営陣との距離も近く、経営判断を支える役割を担う組織です。

配属先の課・チームの人数や雰囲気

• IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在８名で構成
• 本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に１回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり）
• 年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している