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メカ部品調達リーダー（マネージャー候補）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 福島県西郷村
- 休日
- 年間休日129日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
内視鏡関連製品に使用されるメカ部品の調達を担当し、担当サプライヤー・部品領域を持ちながら調達実務とメンバー支援を進めます。納期・品質・コストの課題への対応、サプライヤーとのQCD向上、調達オペレーションの改善やメンバー育成を担います。将来的には調達チームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成・業務改善・QCD改善をリードすることが想定されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 図面や仕様をもとに加工方法を理解し、品質・コスト・納期への影響について関係者と会話・判断ができる
- 製造業における以下いずれかの実務経験（5年以上目安）
次のいずれか
- チームマネジメントまたはチームリードの経験
- 2〜5名程度以上のチームに対し、業務指示、進捗管理、若手育成、業務標準化・改善推進等を行った経験がある
- 勤務地変更を伴う異動にご理解いただける方
歓迎
- 設計、製造技術、SQ（サプライヤークオリティ）など、調達周辺領域の経験
- 調達オペレーション改善・業務改革の推進経験
- 複数拠点・関係部署と連携した業務経験
求める人物像
- 自身の担当範囲に留まらず、チーム全体・組織全体を見て動ける方
- 環境変化や役割の変化に柔軟に対応できる方
- 共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
- 状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
- 役職
- メカ部品調達リーダー（マネージャー候補）調達チームのリーダーまたはマネージャーとして
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 通勤手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 福島県西白河群西郷村大字小田倉字狼山3-1青森拠点
- 転勤
- 勤務地変更を伴う異動にご理解いただける方
- 働き方
- 働く場所は在宅・シェアオフィス（社外）なども可能ですが、 業務の特性上、基本的には週5日程度の白河事業場への出社を想定しています。
- 勤務時間
- 8：30〜17：15 （休憩：昼45分）標準労働時間8時間※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
- 福利厚生
- ※時短勤務制度テレワーク勤務フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）確定給付企業年金確定拠出年金
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 事業場内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。書類選考→面接：3回（ポジションに応じて増える可能性があります）※面接は基本的にオンラインでの実施です。
- 掲載日
- 2026/10/11 00:36（今日）
- 最終確認
- 2026/10/11 00:35（今日）
仕事内容
当求人について
- 本求人は、内視鏡関連製品に使用されるメカ部品調達において、調達現場の中核人材としてチームおよびサプライヤーをリードしていただくポジションです。
- 日々の調達実務を担いながら、納期・品質・コストに関する課題に対して主体的に判断・対応し、メンバーの業務進捗管理や課題フォロー、調達プロセスの安定化・改善を推進していただくことを期待しています。
- 将来的には調達チームのスーパーバイザー、さらにマネージャー候補として、人・業務・QCDの観点から組織を牽引いただくことを想定しています。
業務内容
- （雇入れ直後 ）
配属組織のミッション
- 内視鏡関連製品に使用されるメカ部品の安定調達及び生産工場への安定供給をミッションとしています。
具体的な業務内容
- 内視鏡関連製品のメカ部材調達において、担当サプライヤー・部品領域を持ちつつ、調達実務とメンバー支援の両面から業務を推進していただきます。
- 金属部品（切削、板金・プレス部品など）、樹脂部品（成形、切削等）、ゴム部品、チューブ類などの調達業務
- 既存サプライヤーとのQCD向上活動およびリレーション強化の主導
- 調達施策に基づくサプライヤー集約、部品立上げの推進・判断
- 伝票・請求書・返品対応など、調達オペレーション全体の正確性・効率性の担保
- メンバー育成、業務標準化、業務改善を通じたチーム全体のパフォーマンス向上
職場の雰囲気
- 20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しており、調達現場として社内関係部門だけでなく、お取引先様との交流もある活気のある職場です。
仕事の進め方（一例）
- ①部品手配・納期管理について、メンバーの進捗を把握し、問題発生時に主導的に対応
- ②品質不具合発生時、サプライヤーとの是正対応をリードし、再発防止策を検討・実行
- ③納期遅延や供給リスクに対し、チームとしての是正方針を判断・推進
- ④価格改定要請に対する妥当性検討および対応方針の決定
- ⑤金型の立上げ・廃棄に関する計画策定および関係者調整
- ⑥ メンバーの業務負荷や進捗状況を把握し、必要に応じて業務配分・育成・フォローを実施
入社される方に期待すること
- （入社後〜半年程度）
- 業務内容・サプライヤー・工場運営への理解を深めながら、一部領域においてリーダーとして調達業務を推進
- （半年以降）
- 調達チームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成・業務改善・QCD改善を主体的にリード
職務の魅力
- オリンパスは内視鏡を中心とした医療製品を世界のマーケットに販売しており、医療業界を支える重要な位置づけです。部品供給を通じて世界の医療に貢献していく、非常にやりがいのある業務です。
- また将来的に調達組織のマネージャーを目指したい方にとって、実務とマネジメントの両面で成長できるポジションです。
変更の範囲
- 会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
その他
- 募集背景：増員
この求人は、オリンパス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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