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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,372件

ITスペシャリスト / 自社開発製品yonobi/多業種プライム案件

570〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より60万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
完全週休2日(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社開発製品「yonobi」やスクラッチ開発SI案件で、ルールベース開発(BRMS)を推進するITスペシャリストの募集です。マイクロサービスやAPI連携などを活用したシステムの企画・提案、設計、開発、納品までをSEと協働して担当し、ディシジョンサービスと顧客の基幹システムなどとのインテグレーションをリードします。すべてプライム案件で、顧客とともにビジネスを進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与570〜750万円/年

募集元で応募する株式会社オージス総研の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方
  • システム連携やWEBサービス等でインテグレーションのご経験がある方
  • プロジェクト遂行に必要な成果物作成やコミュニケーション能力に長けた方

歓迎

  • マイクロサービス・アーキテクチャーやAPIエコノミーで実装したシステム開発経験
  • クラウド: AWSなどでクラウド技術やコンテナ技術を活用したシステム開発経験
  • (ITスペシャリストの専門分野である)アプリケーション共通基盤の導入・開発の経験
  • マネージメント: 技術リーダー経験
  • モデリング: UMLを用いたオブジェクト指向分析・設計の経験

求める人物像

  • 一般のSE職以上に専門性を強みとしてキャリアップしたい方 (スペシャリスト志向)
  • システム全体を俯瞰し、QCDの観点で軸のある最適なご提案を実施できる方
  • お客様を含めたステークホルダーと折衝して業務を進められる方

使用ツール

募集要項最終確認 11/1

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
570〜750万円/年
給与の詳細
年収 570万円〜750万円 前職でのご経験、スキルを鑑みて決定いたします。
手当
通勤交通費時間外勤務休日勤務公的資格取得一時金住宅関連
勤務地
103-6013 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
働き方
自社持ち帰り開発が基本です。在宅勤務(リモートワーク)とオフィス勤務を業務の状況に応じて柔軟に組み合わせた働き方ができます。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
勤務時間
9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制(コアタイム有または無) 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム: 10:00〜15:00
休日・休暇
完全週休2日(土・日)祝日年末年始ほか指定休日有給休暇:年14日-20日(毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる)保存有給休暇ボランティア休暇リフレッシュ休暇健診受けなくっちゃ休暇等
福利厚生
各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引等)同好会活動援助制度共済給付等グループ関係会社持株会積立貯蓄制度等研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)社内プロフェッショナル認定制度資格取得支援自己啓発支援等在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)フリーアドレスを導入育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能)介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可)育児勤務短縮制度(子が3歳未満:2時間/日まで、子が小学校3年生まで:1時間/日まで短縮可能)介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)
社会保険
各種社保完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
限定なし
就業場所の変更の範囲
限定なし
掲載日
2026/10/13 06:31(20日前)
最終確認
2026/11/01 22:14(1日前)

仕事内容

仕事の内容

  • 当社の強み、モデリング技術の知見を反映した自社開発製品「yonobi」を用い、マイクロサービスアーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用して、ITスペシャリストとして一連の開発プロセスを推進するポジションです。自社製品活用以外にスクラッチ開発SI案件もあり、独自性のある「ルールベース開発(BRMS)」を推進できます。
  • このポジションの経験では、「ルールベース開発のメソドロジー」が身につき、アジャイル/反復型/DDD/DMNなどルールベース開発の開発手法も経験できます。ルールはビジネスの意味ある単位で分類されるため、マイクロサービス/APIなどDX時代の新たな技術習得や業務知も蓄積できます。全てプライム案件のため、お客様と一緒にビジネスを進めていく醍醐味があります。

主な役割

  • ルールベース開発メソドロジーに加えて、サービス型アーキテクチャであるマイクロサービス・アーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用し、システムの企画・提案、設計デザイン、開発、納品までを、SEと協働しながら担当いただきます。
  • 当社が構築する意思決定を行うディシジョンサービスに、お客様基幹システムやIoTシステムなどの多様なシステムをインテグレーションするパートを、スペシャリストとしてリードしていただきます。

ポジションの魅力

  • すべてプライム案件です。提案からリリースまで主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます。
  • 自社持ち帰り開発が基本です。在宅勤務(リモートワーク)とオフィス勤務を業務の状況に応じて柔軟に組み合わせた働き方ができます。
  • ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれず、多彩な業務分野/案件規模にチャレンジできます。また、お客様の業務やビジネスルールを深く理解して課題に取り組むことで、多様な業務知識の習得と蓄積ができます。
  • 様々なIT開発手法を経験できます。ルールベース開発メソドロジーにあるビジネスルール・モデリング技術、アジャイル開発、DDD開発(モデルベース)など。
  • 必要に応じてR&D部門と連携して提案したり、開発を進めることもできます。
  • Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます。
  • 柔軟な開発体制がとれます。プロジェクトの要求や品質に応えるために、状況に応じ、アジャイル開発プロセスや従来のウォーターフォール開発プロセスを採用するなど、柔軟な体制がとれます。

BRMSソリューション部のソリューション

  • ※オージス総研の「ルールベース開発」は ビジネス活動の根幹となるビジネスルールに着目し、ビジネスアジリティを実現するAIソリューションです。保守・維持管理がシンプルで、ビジネスの変化に素早く対応可能。DX推進にも貢献します。自社で蓄積したモデリング技術のノウハウをもとに、BRMSの知見を凝縮させて「ルールベース開発のメソドロジー」を構築しました。これはビジネスの根幹である「ビジネスルール」に着目し、ルールベース開発で業務を自動化することで、DX時代に最適なITシステムが構築できる方法論です。

配属先情報

  • インダストリ&ファイナンス事業部

この求人は、株式会社オージス総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社オージス総研の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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